2016靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險最新政策
小編給大家介紹2016靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險最新政策，希望能對大家有所幫助。
2016靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險最新政策
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費標準
根據國家相關規(guī)定，無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費基數為上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資。
以江西為例
為解決全省上年度在崗職工平均工資正式公布以前無雇主的個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費問題，進一步方便參保繳費和簡化繳費經辦程序，江西現公布參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員2016年五檔繳費基數：
第一檔40%：2490元;第二檔60%：3320元;第三檔100%：4150元;第四檔200%：8300元;第五檔300%：12450元。
相比去年來看，今年取消了1550元“最低檔”的繳費基數，所以原先設定的六個檔次也相應調整為五個檔次。從繳費基數來看，第一檔相較去年增加了165元，最高檔(第五檔)相比去年增加了825元。
從個人繳費額來看，2016年第一檔個人年繳費額為2490*20%*12=5976元;最高檔(第五檔)年繳費額為12450*20%*12=29880元。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險補貼優(yōu)惠
一、未達到退休年齡與原國有企業(yè)解除關系等未參加基本養(yǎng)老保險的人員，可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮(zhèn)個體勞動者的參保辦法補繳基本養(yǎng)老保險費，并納入基本養(yǎng)老保險范圍，“統籌結合”按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。
二、超過法定退休年齡人員，可以按照城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險規(guī)定補繳從當地實行繳費開始至法定退休年齡期間的基本養(yǎng)老保險費及利息，原按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。
三、個體勞動者和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險可申請從1999年10月開始補費。這一政策是政府今年出臺的階段性特殊政策，有時間要求，請您在 2011年12月底前抓緊辦理，過期不再辦理。從明年1月起，我國將按國家、省有關規(guī)定辦理。如果您抓住了這個機會，給您帶來的好處，一是往前補繳11年的養(yǎng)老保險費，繳費繳的少，11年一共補繳養(yǎng)老保險費19000元左右;二是繳費年限多了11年，相當于過去說的多了11年工齡一樣;三是多了11年繳費年限，到了符合退休條件時，養(yǎng)老金水平有很大幅度提高，您算一算這是一筆很劃算的經濟賬，別再猶豫了，請您抓緊到所在的社保分局辦理參保補費手續(xù)。
四、個體勞動者和靈活就業(yè)人員欠繳養(yǎng)老保險費的，在今年年底前補繳2011年6月前的歷史欠費，不征收滯納金。年底前未補繳養(yǎng)老保險費的，從明年 1月1日起，按規(guī)定從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。距年底還有兩個多月的時間，請您抓緊到所在社保分局辦理補繳歷史欠費手續(xù)，不能再等了，這個好處您已經很清楚了，年底前補欠費不收滯納金，明年補欠費要收滯納金。
為什么有社保養(yǎng)老金還需要商業(yè)養(yǎng)老保險?
如果想在退休后保持原有的生活水平，只靠社會保險并不夠，還需要商業(yè)養(yǎng)老保險的支持。
一個人在其一生之中，從20歲到60歲只有大約40年的時間有收入，因此他必須考慮如何將這些收入連續(xù)地分配到沒有收入的時間中去。商業(yè)性養(yǎng)老保險兼具壽險保障和養(yǎng)老規(guī)劃的雙重功能，從理財的角度分析，購買商業(yè)養(yǎng)老保險必不可少。
由于現代家庭多是獨生子女，未來家庭會多呈現“四二一”或“四二二”的家庭結構，靠子女贍養(yǎng)是不現實的，我們也不希望看到子女為了贍養(yǎng)自己而背負沉重的包 袱。此時，養(yǎng)老作為人生規(guī)劃最末端的問題開始凸現，自主養(yǎng)老將會是最適宜的解決方案。養(yǎng)老年金保險就是要為老人提供真正意義上的“老有所養(yǎng)、老有所靠、自 主養(yǎng)老”的保險產品，對于目前處于這一年齡段的人來說，只有提早做規(guī)劃，才能享受高水平的晚年生活。
【優(yōu)惠政策】
一、未達到退休年齡與原國有企業(yè)解除關系等未參加基本養(yǎng)老保險的人員，可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮(zhèn)個體勞動者的參保辦法補繳基本養(yǎng)老保險費，并納入基本養(yǎng)老保險范圍，“統籌結合”按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。
二、超過法定退休年齡人員，可以按照城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險規(guī)定補繳從當地實行繳費開始至法定退休年齡期間的基本養(yǎng)老保險費及利息，原按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。
2011年底已經有34名從事靈活就業(yè)人員(其中含超齡人員2名)符合參保條件，進入人力資源市場按個體身份辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)。使原國有企業(yè)解除勞動關系人員能夠及時繳納養(yǎng)老保險。使他們解決后顧之憂，使其達到 “老有所養(yǎng)”“病有所依”。
三、個體勞動者和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險可申請從1999年10月開始補費。這一政策是政府2011年出臺的階段性特殊政策，有時間要求，請您在2011年12月底前抓緊辦理，過期不再辦理。從2012年1月起，我國將按國家、省有關規(guī)定辦理。如果您抓住了這個機會，給您帶來的好處，一是往前補繳11年的養(yǎng)老保險費，繳費繳的少，11年一共補繳養(yǎng)老保險費19000元左右;二是繳費年限多了11年，相當于過去說的多了11年工齡一樣;三是多了11年繳費年限，到了符合退休條件時，養(yǎng)老金水平有很大幅度提高，您算一算這是一筆很劃算的'經濟賬，別再猶豫了，請您抓緊到所在的社保分局辦理參保補費手續(xù)。
四、個體勞動者和靈活就業(yè)人員欠繳養(yǎng)老保險費的，在2011年底前補繳2011年6月前的歷史欠費，不征收滯納金。年底前未補繳養(yǎng)老保險費的，從2012年1月1日起，按規(guī)定從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。年底前補欠費不收滯納金，2012年補欠費要收滯納金。
五、就業(yè)困難人員實現靈活就業(yè)政府的給優(yōu)惠政策比黨政發(fā)[2009]11號還多，其適用的是2010年2月出臺的《自治區(qū)社會保險補貼辦法》，如果您被認定為就業(yè)困難人員，實現靈活就業(yè)的，不僅能享受養(yǎng)老保險補貼，還能享受醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼。已享受了下崗人員優(yōu)惠政策和就業(yè)困難人員優(yōu)惠政策的不再重復享受此政策。
各地的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的優(yōu)惠政策均不相同，投保人可根據自己的養(yǎng)老保險所在地進行咨詢。
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