2014山東青島再次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案
從今年1月1日起，青島市開始為全市61.18萬(wàn)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金，除普通調(diào)整外，還將對(duì)革命工作者、年滿70周歲以上、省級(jí)以上勞模等群體適當(dāng)提高養(yǎng)老金，高級(jí)職稱退休人員不再享有政策傾斜。調(diào)整后，青島市月人均增加養(yǎng)老金275.4元，企業(yè)退休月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2655.1元。
61.18萬(wàn)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金前5個(gè)月已劃入賬戶
青島市人社局養(yǎng)老事業(yè)管理處處長(zhǎng)李鴻心介紹，本次調(diào)整自2014年1月1日起，全市共61.18萬(wàn)名享受待遇的退休(職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，這也是青島市自2005年以來(lái)連續(xù)第十年調(diào)整基本養(yǎng)老金。本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員(不含按勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定辦理退休的建國(guó)前老工人)。今年1-5月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金于5月31日前已劃入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶中，從6月份起新增的養(yǎng)老待遇將隨當(dāng)月養(yǎng)老金正常發(fā)放。
李鴻心說(shuō)，這次調(diào)整基本養(yǎng)老金是依據(jù)全省統(tǒng)一政策規(guī)定進(jìn)行的，分為普遍調(diào)整和適當(dāng)提高兩部分。普遍調(diào)整又分兩部分，第一部分每人每月增加固定額170元，第二部分按2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%計(jì)算增加。(月基本養(yǎng)老金：即這次調(diào)整待遇按4.8%比例增加養(yǎng)老金的基數(shù)，是指按國(guó)家、省規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金及歷年調(diào)整待遇增加的養(yǎng)老金，不包括地方性補(bǔ)貼和應(yīng)由企業(yè)自行發(fā)放的部分待遇。)
舉例：市民張先生1953年10月出生，2013年10月退休。每月養(yǎng)老金2365.38元。其中，基本養(yǎng)老金2273.75元，開放城市補(bǔ)貼等統(tǒng)籌外補(bǔ)貼91.63元。根據(jù)2014年養(yǎng)老金調(diào)整政策，該人普遍調(diào)整固定部分170元，比例部分為(2273.75×4.8%)109.1元，此次調(diào)待共增加養(yǎng)老金279.1元。
70歲以上老人繼續(xù)予以傾斜高級(jí)職稱退休人員不再傾斜
李鴻心介紹，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再為下列退休人員適當(dāng)提高養(yǎng)老金：
1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月提高100元;
繼續(xù)對(duì)年滿70周歲以上(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同)的退休人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、50元、90元;其中，2013年1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。
對(duì)企業(yè)退休的省以上勞動(dòng)模范(包括按規(guī)定享受省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的)，調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)卣{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足到平均水平。同時(shí)符合上述三項(xiàng)條件的退休人員，待遇可重復(fù)享受。
值得注意的是，本次調(diào)整中，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，今年調(diào)整養(yǎng)老金，不再對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員傾斜。“目前高級(jí)職稱退休人員的養(yǎng)老金明顯高于普通企業(yè)職工，國(guó)家今年明確提出養(yǎng)老金不再對(duì)高級(jí)職稱企業(yè)退休人員傾斜，從國(guó)家到省里都是這樣規(guī)定，因此青島市也是按照規(guī)定執(zhí)行”李鴻心表示，這項(xiàng)調(diào)整可能會(huì)引起近兩年來(lái)剛退休的高級(jí)職稱企業(yè)退休人員的不滿，“但是我們也有相應(yīng)的'措施，正面引導(dǎo)高級(jí)職稱退休人員”。
企業(yè)退職人員分兩部分調(diào)整補(bǔ)繳參保按檔次調(diào)整
李鴻心介紹，企業(yè)退職人員按照企業(yè)退休人員普遍調(diào)整的辦法，分兩部分調(diào)整：第一部分每人每月增加固定額136元，第二部分按企業(yè)退休人員相同比例和計(jì)算辦法增加;同時(shí)，對(duì)符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業(yè)退休人員的年齡傾斜政策增加養(yǎng)老金。
與此同時(shí)，根據(jù)魯政辦發(fā)[2011]64號(hào)文件規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員(簡(jiǎn)稱補(bǔ)繳參保人員)。按照國(guó)家關(guān)于對(duì)低收入人員適當(dāng)傾斜的要求，這次調(diào)整養(yǎng)老金，按照普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜的辦法。一是普遍調(diào)整：按參保時(shí)繳費(fèi)檔次，一檔每人每月增加88元，二檔每人每月增加72元，三檔每人每月增加56元。二是適當(dāng)傾斜：分為兩部分，第一部分每人每月再增加50元;第二部分參照企業(yè)退休人員高齡傾斜政策，對(duì)年滿70周歲以上(以納入統(tǒng)籌手續(xù)時(shí)認(rèn)定的出生年月計(jì)算，下同)的人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元。
由此可見，我國(guó)政府是非常重視山東人民的養(yǎng)老狀況的。
http://www.fuchuonang.cn/【山東青島再次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案】相關(guān)文章：
山東2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案（青島）06-30
山東2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案06-25
盤點(diǎn)山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則03-19
山東省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案09-29
山東棗莊2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案06-30
山東濟(jì)南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案201407-04
山東煙臺(tái)2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案07-04