企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理流程
一、企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理流程
(一)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記
首次參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，需攜帶《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、批準(zhǔn)成立的文件或其它執(zhí)業(yè)證件、《組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證》、近期《職工工資發(fā)放表》、單位法定代表人身份證復(fù)印件、存檔機(jī)構(gòu)的存檔證明，到養(yǎng)老保險(xiǎn)科辦理登記手續(xù)。
新參保單位自辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記之日起30日內(nèi)，持《石家莊市社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》復(fù)印件及相關(guān)證件資料，到橋東區(qū)地稅局辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記手續(xù)，并到商業(yè)銀行長(zhǎng)征街支行開(kāi)繳費(fèi)賬戶。
(二)企業(yè)申報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)程序
企業(yè)需按月申報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按以下要求到養(yǎng)老保險(xiǎn)科辦理手續(xù)。1、職工有增減變動(dòng)時(shí)，需填寫(xiě)《建立表》、《恢復(fù)表》、《中斷表》，并攜帶《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移單等相關(guān)資料;2、職工繳費(fèi)工作變動(dòng)時(shí)，要填寫(xiě)《職工繳費(fèi)工資表》;3、企業(yè)填寫(xiě)《月申報(bào)表》，業(yè)務(wù)員核定蓋章，由企業(yè)持《申報(bào)表》到橋東區(qū)地稅局繳費(fèi)。
(三)企業(yè)退休待遇審批程序
職工到達(dá)法定退休年齡時(shí)可以辦理退休手續(xù)。企業(yè)攜帶擬定退休人員檔案、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》(退休職工本人在《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》上逐年簽字)、身份證復(fù)印件，到區(qū)勞動(dòng)局認(rèn)定、審核后領(lǐng)取《退休審批表》，再到區(qū)社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)科辦理審批手續(xù)。
二、個(gè)體人員養(yǎng)老保險(xiǎn)如何辦理
需持由存檔機(jī)構(gòu)出具的存檔證明、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。首次參保人員須持身份證件，到養(yǎng)老保險(xiǎn)科申辦繳費(fèi)手續(xù)，持養(yǎng)老保險(xiǎn)科開(kāi)具的“個(gè)人繳費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)通知單”一式二份，經(jīng)繳費(fèi)人員核對(duì)其項(xiàng)目確認(rèn)無(wú)誤后，到橋東區(qū)地稅局繳費(fèi)，繳費(fèi)后持地稅局開(kāi)具的《完稅單》和《繳費(fèi)通知單》用《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》返社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)科登記繳費(fèi)情況�！锻甓悊巍酚衫U費(fèi)人妥善保管。
養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)注焦點(diǎn)：
1、為什么要"延遲退休"?
目前我國(guó)退休年齡標(biāo)準(zhǔn)，是建國(guó)初期人均預(yù)期壽命40多歲的情況下制定的。人社部部長(zhǎng)尹蔚民曾介紹稱(chēng)，我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。尹蔚民介紹，我國(guó)目前的退休政策是新中國(guó)成立后，上世紀(jì)50年代初期確定的，當(dāng)時(shí)人口的預(yù)期壽命不到50歲。現(xiàn)在新中國(guó)成立已經(jīng)60多年，國(guó)情發(fā)生了巨大變化，人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲。而我國(guó)的退休政策沒(méi)改，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員有8000多萬(wàn)，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。
2、延遲退休原則
人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策有三方面原則：
第一，小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過(guò)一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。
第二，區(qū)別對(duì)待，分步實(shí)施。根據(jù)我們國(guó)家現(xiàn)在不同群體的退休年齡，我們會(huì)從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施。
第三，提前公示，做好預(yù)告。這個(gè)方案一旦出來(lái)之后，我們會(huì)廣泛地征求社會(huì)意見(jiàn)，因?yàn)檫@個(gè)方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，凝聚社會(huì)的共識(shí)。
3、延遲退休方案實(shí)施時(shí)間?
人社部之前曾明確表示，方案出臺(tái)后將充分征求意見(jiàn)并經(jīng)過(guò)5年過(guò)渡期，到2022年正式實(shí)施。
4、哪些人將“攤上”延遲退休?
根據(jù)人社部方案將實(shí)行漸進(jìn)式延遲退休，每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。具體到每個(gè)人會(huì)工作到何時(shí)退休?比如說(shuō)，如果從2022年起實(shí)施延遲退休，每年延遲六個(gè)月，按照現(xiàn)行的`退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類(lèi)推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。
如果2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響：
一、小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
二、小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年以及以后出生的人);
三、小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后。對(duì)于90后出生的人來(lái)說(shuō)，到退休時(shí)可能已經(jīng)完全趕上了新政。
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