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遼寧企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則

時(shí)間:2020-12-23 14:19:09 養(yǎng)老保險(xiǎn) 我要投稿

關(guān)于2014年遼寧企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則

  2014年遼寧省企業(yè)退休人員迎來(lái)第10次基本養(yǎng)老金調(diào)整,養(yǎng)老金調(diào)整上漲增幅平均在10%左右,4月底前增加的養(yǎng)老金將發(fā)放到退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的銀行卡中。以下由中國(guó)人才網(wǎng)小編為您介紹遼寧2014年退休養(yǎng)老金最新消息。

關(guān)于2014年遼寧企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則

  3月22日,遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站發(fā)布了關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知,決定從2014年1月起調(diào)整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,2014年4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中,不得發(fā)生新的拖欠。

  2014遼寧養(yǎng)老金調(diào)整原則:

  此次基本養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則。普遍調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制,體現(xiàn)了社會(huì)公平和待遇平衡原則,使不同時(shí)期退休人員待遇水平保持合理差距。同時(shí)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。

  基本養(yǎng)老金調(diào)整的人員范圍:

  2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”,不含符合勞人險(xiǎn)【1983】3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的退休老工人),從2014年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。2013年到達(dá)退休年齡、2014年辦理退休的企業(yè)退休人員,按退休審批次月發(fā)放退休金并按2014年調(diào)整養(yǎng)老金政策進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

  遼寧養(yǎng)老金調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn):

  退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算年限,下同)每滿(mǎn)1年(不足1年按1年計(jì)算,下同),每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分,每滿(mǎn)1年,每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

  退休(職)人員符合下列條件的,分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加工作的退休老工人,每人每月增加130元。1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員,每人每月增加125元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員,每人每月增加120元。1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員,每人每月增加118元;退職人員每人每月增加100元。2009年1月1日至2012年12月31日退休的人員,每人每月增加95元;退職人員每人每月增加80元。2013年1月1日至2013年12月31日退休的人員,每人每月增加25元;退職人員每人每月增加20元。

  退休(職)人員符合下列條件的,分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:符合原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的'通知》規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員,每人每月再增加5元。2013年12月31日前,年齡滿(mǎn)70周歲(含70周歲)、不滿(mǎn)80周歲的人員,每人每月再增加25元;年齡滿(mǎn)80周歲(含80周歲)以上的人員,每人每月再增加50元。

  企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金,在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水平的,將補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

  “五七家屬工”養(yǎng)老金的調(diào)整方案為每人每月增加養(yǎng)老金65元,符合下列條件的,分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金:2013年12月31日前,年齡滿(mǎn)70周歲(含70周歲)、不滿(mǎn)80周歲的,每人每月再增加25元;年齡滿(mǎn)80周歲(含80周歲)以上的,每人每月再增加50元。

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