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漸進(jìn)式延遲退休時(shí)間表一覽
根據(jù)人社部官網(wǎng)消息稱(chēng):人社部部長(zhǎng)尹蔚民在出席當(dāng)?shù)貢r(shí)間 11月18日在巴拿馬召開(kāi)的國(guó)際社會(huì)保障協(xié)會(huì)第32屆全球大會(huì)世界社會(huì)保障峰會(huì)時(shí),介紹中國(guó)的社保制度時(shí)再次明確提到,將適時(shí)出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。這也是他今年7月介紹我國(guó)將推行“延遲退休”政策以來(lái),再次在公開(kāi)場(chǎng)合明確提到此項(xiàng)政策。
“中國(guó)是未富先老,養(yǎng)老保險(xiǎn)保持可持續(xù)發(fā)展非常重要。”尹蔚民介紹,中國(guó)改革和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將采取四個(gè)方面的措施,一是提高統(tǒng)籌層次,從省級(jí)統(tǒng)籌到全國(guó)統(tǒng)籌,在更大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)互助共濟(jì)。二是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金要投資運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)保值增值。三是適時(shí)出臺(tái)漸進(jìn)性的延遲退休年齡政策。四是完善個(gè)人賬戶制度,鼓勵(lì)多繳多得,長(zhǎng)繳多得。尹蔚民曾明確向媒體表示,按照工作計(jì)劃,今年將會(huì)拿出漸進(jìn)式延遲退休方案,履行審批程序后,適時(shí)向社會(huì)公布。
究竟會(huì)把中國(guó)職工的退休年齡延長(zhǎng)到多少歲?雖然人社部從未對(duì)外公開(kāi)方案的細(xì)節(jié),但尹蔚民也曾明確說(shuō)到:“參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員是8000多萬(wàn),平均退休年齡不到55歲。顯然是不合理的,世界上大多數(shù)國(guó)家退休年齡在65歲左右。”
記者獲悉,目前漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策已經(jīng)擬定,正在按程序報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),2016年方案肯定會(huì)拿出來(lái)。按照人社部的政策解釋?zhuān)綄?shí)施后,每年將推遲幾個(gè)月的退休時(shí)間,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間后,達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。
人社部主要負(fù)責(zé)人曾對(duì)這一政策的執(zhí)行有過(guò)表態(tài),稱(chēng)將從實(shí)際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,分步進(jìn)行實(shí)施。按現(xiàn)行的相關(guān)政策,北京市的機(jī)關(guān)男干部和男工人退休年齡為60歲,機(jī)關(guān)女干部退休年齡為55歲。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南介紹,由于當(dāng)前不同群體的退休年齡不一樣,女干部可能會(huì)率先實(shí)施延遲退休。
對(duì)于延遲退休提出的方案是:
第一,從2015年開(kāi)始,1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類(lèi)推,到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
第二,從2020年開(kāi)始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金,以此類(lèi)推,到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
金維剛:目前,我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)方面面臨的問(wèn)題,主要有以下七點(diǎn):
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