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繳費不足15年能否享受養(yǎng)老保險?

時間:2021-01-30 20:52:01 養(yǎng)老保險 我要投稿

繳費不足15年能否享受養(yǎng)老保險?

  一、繳費不足15年能否享受養(yǎng)老保險?

  第16條規(guī)定:“參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以繳費至滿15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。”

  國發(fā)[1997]26號文件和國發(fā)[2005]38號文件規(guī)定,參保人員達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,“一次性領(lǐng)取個人賬戶儲存額,終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系”。實踐中,確有部分人員因種種原因,到退休時累計繳費不足15年,無法按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和享受其他養(yǎng)老保險待遇。《社會保險法》對這項政策做了重大完善,一是允許個人繳費至滿15年,二是可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度,按國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。參保個人可根據(jù)自身實際,確定獲得養(yǎng)老保險長期待遇的途徑。

  二、養(yǎng)老保險的費用如何繳納

  (一)購買養(yǎng)老保險繳費數(shù)額計算方法

  1、企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%)。

  2、個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元,因此繳費基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為:747×18%×12=1613.5元,最多為:2241×18%×12=4840.6元。

  (二)基本養(yǎng)老保險繳費的比例

  比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類:

  1、各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數(shù)的.7%繳費(2003年為7%,兩年提高一個百分點,最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

  2、勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費,全部由自己負(fù)擔(dān)。

  (三)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的確定

  核定繳費基數(shù)以河北省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準(zhǔn)。

  1、企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的,按60%核定繳費基數(shù);高于省社平工資60%的,按實際工資收入核定繳費基數(shù),但是最高不得高于省社平工資的300%。

  2、勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi),自主確定繳費基數(shù)。

  三、養(yǎng)老保險的類型有什么

  (一)基本養(yǎng)老保險

  基本養(yǎng)老保險是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下,用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費,在勞動者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法向其支付養(yǎng)老金等待遇,從而保障其基本生活;攫B(yǎng)老保險基金的籌集采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費用的籌集模式,即由國家、單位和個人共同負(fù)擔(dān);基本養(yǎng)老保險基金實行社會互濟;在基本養(yǎng)老金的計發(fā)上采用結(jié)構(gòu)式的計發(fā)辦法,強調(diào)個人帳戶養(yǎng)老金的激勵因素和勞動貢獻(xiàn)差別。

  (二)企業(yè)補充養(yǎng)老保險

  企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力,在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。

  (三)職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險

  職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部分,是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)的一種補充保險形式。由社會保險機構(gòu)經(jīng)辦的職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險,由社會保險主管部門制定具體辦法,職工個人根據(jù)自己的工資收入情況,按規(guī)定繳納個人儲蓄性養(yǎng)老保險費,記入當(dāng)?shù)厣鐣kU機構(gòu)在有關(guān)銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險個人賬戶,并應(yīng)按不低于或高于同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息,以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養(yǎng)老保險,所得利息記入個人賬戶,本息一并歸職工個人所有。職工達(dá)到法定退休年齡經(jīng)批準(zhǔn)退休后,個人儲蓄性養(yǎng)老保險金一次性支付或分次支付給本人。

 

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