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2017年養(yǎng)老金仍將上調，但漲幅未定
近日召開的中央經濟工作會議提出，要推動養(yǎng)老保險制度改革，加快出臺養(yǎng)老保險制度改革方案。
2015年，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度實現與企業(yè)職工并軌。2016年，企退人員與機關事業(yè)單位首次實現養(yǎng)老金同步調整。為了協調各地養(yǎng)老負擔，保障養(yǎng)老金足額發(fā)放，基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌也有望近期出臺具體方案。
據人社部消息，今年調整的退休人員基本養(yǎng)老金已全部到位，全國1億多企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇提高，部分地區(qū)還提高了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準。
人社部相關負責人介紹，《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確，“十三五”時期，逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調整機制，適當提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準。該負責人表示，明年養(yǎng)老金仍將上調。記者獲悉，目前漲幅尚未確定，需要根據財政支付能力、物價水平等影響因素綜合計算。
相比往年，2016年的養(yǎng)老金上調，較前些年10%的增長，漲幅已明顯下降。這也是因為養(yǎng)老基金在承受壓力，一方面老齡化社會步伐加快，需要領養(yǎng)老金的人越來越多;另一方面則是在經濟下行趨勢下，我國在今年提出的階段性降低企業(yè)社保費率，使得上交的養(yǎng)老金有所減少。
此外，為了實現養(yǎng)老保險基金的保值增值，人社部明確今年養(yǎng)老金將啟動投資運行，首批2萬億養(yǎng)老金的30%將進入股市。
除了企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇水平，城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老金待遇也廣受人們關注。據悉，我國城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金長期以來維持在每月55元的水平。2015年全國基礎養(yǎng)老金首次提高待遇標準，最低標準由每人每月55元提高到70元。不過，人社部也介紹，全國已有27個省份、2500多個縣級政府在此基礎上進一步提高。
焦點1
6000億養(yǎng)老金或分批進入股市
自去年6月底人社部、財政部向社會公開《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》以來，養(yǎng)老金的投資入市一直牽動著社會關注。人社部發(fā)言人李忠在三季度新聞發(fā)布會上透露，基本養(yǎng)老保險基金委托投資合同已經印發(fā)，優(yōu)選出第一批養(yǎng)老基金管理機構后，正式啟動投資運營工作。
日前，全國社會保障基金理事會發(fā)布《基本養(yǎng)老保險基金證券投資管理機構評審結果公告》，公布21家基本養(yǎng)老保險基金證券投資管理機構。養(yǎng)老金入市進入最后的倒計時。
養(yǎng)老金為什么要啟動投資運營?人社部專家介紹，“總量少、增長慢、開支大”等因素影響著全國社�；鹬叙B(yǎng)老金的承受能力。近幾年，雖然養(yǎng)老基金總的收入額大于支出額，但是已經出現了收入增幅低于支付增幅的現象，同時降低企業(yè)成本還需要降低養(yǎng)老保險的費率。
“一些地區(qū)經濟轉型不夠到位，相當一部分國企的經濟效益不好，而退休人員較多。一方面是參保繳費的人少，另一方面一些40后、50后紛紛退休，養(yǎng)老金開支量大。”這位專家表示。
截至2015年，我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險累計結余3.53萬億元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險結余4592億元，職工和居民養(yǎng)老保險累計結余總量近4萬億元。由于養(yǎng)老金投資需要地方歸集，可運用的資金大概在2萬億元左右，按照30%的上限，最多可進入A股的'資金總量在6000億。有機構分析，養(yǎng)老金投資入市或將分批進入股市。
焦點2
考慮養(yǎng)老基金壓力 漲幅放緩
相比往年，今年的養(yǎng)老金上調，較前些年10%的增長，漲幅已明顯下降。同時，各地落地時間不一，從今年3月李克強總理在政府工作報告中宣布企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲6.5%以來，直到6月，上海市才公布養(yǎng)老金調整的具體方案，成為首個落實養(yǎng)老金上漲的地方。
今年8月，北京市公布養(yǎng)老金上漲方案，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調至月均3573元。根據目前全國各地公布的養(yǎng)老金調整方案，各地調整的幅度基本上實現了國家要求的6.5%的水平，同時調整后的計發(fā)養(yǎng)老金也遵循“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的原則。
對于未來養(yǎng)老金如何調整，人社部相關負責人介紹，《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確，“十三五”時期，逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調整機制，適當提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準。該負責人表示，明年養(yǎng)老金仍將上調。
對于養(yǎng)老金應該怎么調的問題，人社部原副部長胡曉義曾介紹，漲幅主要取決于經濟發(fā)展水平、財政支付能力、物價水平、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和社�；鹬叙B(yǎng)老基金本身的承受能力。
據介紹，漲幅放緩也是因為養(yǎng)老基金在承受壓力，一方面老齡化社會步伐加快，需要領養(yǎng)老金的人越來越多;另一方面則是在經濟下行趨勢下，我國在今年提出的階段性降低企業(yè)社保費率，使得上交的養(yǎng)老金有所減少。
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