武漢養(yǎng)老保險(xiǎn)問題答疑
申報(bào)特殊工種提前退休(以下簡稱“特退”)的條件有哪些?
原在國有、集體企業(yè)從事過特殊工種崗位工作的人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年以上，且符合下列條件之一的，可以申請(qǐng)辦理提前退休。
1、從事國家規(guī)定的高空和特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)工作時(shí)間滿10年;
2、從事國家規(guī)定的井下、高溫工作，累計(jì)工作時(shí)間滿9年;
3、從事國家規(guī)定的有毒有害工種，累計(jì)工作時(shí)間滿8年。
對(duì)于特殊工種崗位，依據(jù)原勞動(dòng)保障部及相關(guān)部委認(rèn)定的特殊工種目錄確定。
特退審批時(shí)計(jì)算職工從事特殊工種年限有哪些具體規(guī)定?
特退審批堅(jiān)持“跨行業(yè)不比照、無目錄不納入、非特崗不受理”的原則。凡申請(qǐng)辦理特退人員，必須符合規(guī)定的審批條件：
1、必須達(dá)到國家規(guī)定的提前退休年齡;
2、所從事的.工種必須符合國家勞動(dòng)保障部及相關(guān)部委頒發(fā)的特殊工種目錄的規(guī)定;
3、從事特殊工種的年限必須達(dá)到國家規(guī)定的8-10年的最低年限。
原國有企業(yè)改制為民營企業(yè)后，不能將職工仍在原特殊工種崗位上工作的年限與改制前在原國有企業(yè)從事特殊工種的工作年限合并計(jì)算，作為特退的審批條件。
國家規(guī)定的特退是針對(duì)原在國有、集體企業(yè)從事過國家規(guī)定的可以提前退休的特殊工種并達(dá)到規(guī)定年限的參保人員。
靈活就業(yè)人員按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的年齡如何確定?
在靈活就業(yè)窗口參保繳費(fèi)的人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上，可以申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
其中，在靈活就業(yè)窗口參保繳費(fèi)且具有視同繳費(fèi)年限的女性，可根據(jù)本人自愿，選擇50周歲、51周歲、52周歲、53周歲、54周歲、55周歲等六個(gè)退休年齡，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按周歲取整確定退休時(shí)間，并按規(guī)定辦理退休手續(xù)，核定基本養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)。
在本市就業(yè)的外國人參加社會(huì)保險(xiǎn)參保范圍是什么?
在中國境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織依法招用的外國人，應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
與境外雇主訂立雇用合同后，被派遣到在中國境內(nèi)注冊(cè)或者登記的分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)工作的外國人，應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等，由境內(nèi)工作單位和本人按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
依法招用外國人的用人單位，應(yīng)在為其辦理就業(yè)證件之日起30日內(nèi)，到所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記。
受境外雇主派遣到本市工作單位工作的外國人，由境內(nèi)工作單位為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記。
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