廣東養(yǎng)老保險(xiǎn)金如何計(jì)發(fā)
廣東昨日舉行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革啟動實(shí)施動員大會。之前,省政府已經(jīng)印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)<國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定>的實(shí)施辦法》(簡稱《實(shí)施辦法》),對改革范圍、繳費(fèi)與待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、職業(yè)年金等內(nèi)容進(jìn)行明確。
省人社廳負(fù)責(zé)人表示,改革基本思路就是要建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌、個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。改革將實(shí)現(xiàn)職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步建立,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與工資制度改革同步推進(jìn),待遇調(diào)整機(jī)制與計(jì)發(fā)辦法同步改革。參保人跨統(tǒng)籌范圍流動或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲存額隨同養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移,并按改革后各年度本人繳費(fèi)工資之和的12%轉(zhuǎn)移基金。
改革前,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金按職工退休最后一個(gè)月工資一起發(fā),并隨工資調(diào)整而調(diào)整,這是造成企業(yè)職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休待遇差距較大的一個(gè)重要原因。改革后,將按本人歷年繳費(fèi)多少、繳費(fèi)期長短計(jì)算養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
哪些人被納入改革范圍?機(jī)關(guān)及參公管理單位、行政類、公益一類二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)!秾(shí)施辦法》要求,對于編制管理不規(guī)范的單位,先按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理規(guī)范,明確工作人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。已退休的編制內(nèi)工作人員也被納入范圍,按國家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金。改革前已退休的編制內(nèi)合同制工人繼續(xù)按原渠道保障其養(yǎng)老待遇。機(jī)關(guān)事業(yè)單位已離休的人員也不納入,其離休待遇由原渠道解決,待遇調(diào)整政策另行制定。
昨日,南都記者采訪多名省直機(jī)關(guān)的公務(wù)員得知,目前廣東多個(gè)單位已經(jīng)發(fā)放社?,但尚未開始繳費(fèi)。“我們近期已經(jīng)拿到社?ǎ唧w何時(shí)開始繳費(fèi)還沒有接到通知。”某省直機(jī)關(guān)公務(wù)員王先生如是說。
一起來算一算:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
(注:本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限 實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)× 實(shí)際繳費(fèi)年限)÷ 繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)指數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(崗位)與工作年限等確定,由省統(tǒng)一制定視同繳費(fèi)指數(shù)表,其待遇水平將隨職務(wù)晉升、任職年限的增長而增長。)
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷ 計(jì)發(fā)月數(shù)
(注:計(jì)發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行)
舉例:假設(shè)公務(wù)員小明除去津貼、補(bǔ)貼等,每月繳費(fèi)工資是5000元,改革前單位和個(gè)人都不用繳費(fèi),退休后照樣有養(yǎng)老金。改革后,小明每月要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)400元。職業(yè)年金方面,單位按本單位工資總額的`8%繳費(fèi),個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。如此計(jì)算,小明又要繳200元,加上基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的400元,共繳600元,這筆錢是從小明月薪里扣除的,將進(jìn)入小明的養(yǎng)老金個(gè)人賬戶。連同單位繳費(fèi)部分,退休后按月發(fā)放。
相關(guān)問題答疑:
1、 改革后如何計(jì)發(fā)養(yǎng)老金?
改革前退休“老人”按國家、省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金。改革后參加工作的“新人”基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。改革前參加工作、改革后退休的“中人”在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。
由于改革前“中人”的工作年限沒個(gè)人繳費(fèi),其退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲存額中沒有體現(xiàn)這段時(shí)間的勞動貢獻(xiàn),因此將這段時(shí)間確定為“視同繳費(fèi)年限”,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。此次改革設(shè)定10年過渡期,過渡期內(nèi)實(shí)行新老辦法對比,保低限高。改革后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)法定退休年齡的,繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)需滿15年,才能享受基本養(yǎng)老金。不足15年且未轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,可書面申請終止機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶儲存額。
2、 如何建立職業(yè)年金基金?
改革基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同時(shí)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革范圍內(nèi)的所有工作人員(不包括已退休人員)建立職業(yè)年金。個(gè)人、單位分別按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基礎(chǔ)的4%、8%繳費(fèi),全部計(jì)入職業(yè)年金個(gè)人賬戶,退休后按月領(lǐng)取。各地結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,擬訂具體貫徹意見報(bào)省備案。職業(yè)年金基金采用個(gè)人賬戶方式管理,實(shí)行實(shí)賬積累。實(shí)賬積累形成的職業(yè)年金基金,實(shí)行市場化投資運(yùn)營,按實(shí)際收益計(jì)息。
3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)如何繳費(fèi)?
單位按本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%、個(gè)人按本人工資收入的8%繳費(fèi);攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2014年10月1日起開始繳納!秾(shí)施辦法》明確,個(gè)人月繳費(fèi)工資基數(shù)按本人上年度月均工資核定,單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。新設(shè)立單位和參保單位新增的工作人員按照本人起薪當(dāng)月的月工資核定。
繳費(fèi)工資基數(shù)進(jìn)行上下限設(shè)置。個(gè)人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的,按全省上年度在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。機(jī)關(guān)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(如地區(qū)附加津貼,不含節(jié)日補(bǔ)貼)、年終一次性獎(jiǎng)金。事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)前兩項(xiàng)跟機(jī)關(guān)單位工作人員一樣,再外加績效工資,不含節(jié)日補(bǔ)貼。其他項(xiàng)目如計(jì)生補(bǔ)貼等暫不納入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。
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