四川降低養(yǎng)老保險單位繳費費率
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四川記者從今日上午召開的全省人力資源和社會保障工作新聞發(fā)布會上獲悉，2016年，全省人社系統(tǒng)全面完成全年各項目標任務 實現了“十三五”的良好開局。全省人社系統(tǒng)去年積極推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助力脫貧攻堅，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)104.08萬元。
完善社會保障體系，在全國率先實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，實現了管理到縣統(tǒng)收統(tǒng)支的省級統(tǒng)籌，首次實現企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金待遇同步調整。階段性的降低養(yǎng)老保險單位繳費費率、失業(yè)保險費率，落實失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼，調整完善工傷保險費率，全年為企業(yè)減負77億元。
還深化干部人事制度改革、創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制。推進收入分配制度改革、強化薪酬激勵導向作用。積極構建和諧勞動關系、維護勞動者合法權益。提升公共服務能力、改進政風行風。人社服務事項向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)延伸覆蓋率達95.3%。擴大社會保障卡發(fā)放應用，全省持卡人數達4862.8萬人。
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四川等19省下調企業(yè)養(yǎng)老保險費率，你到手的工資會不會漲?
2016年12月28日，人社部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說，我國再次階段性降低養(yǎng)老保險單位繳費費率和失業(yè)保險費率，預計全年可降低企業(yè)成本1200多億元。
階段性地、適當地下調“五險一金”的繳存比例后，讓“企業(yè)多減輕一點負擔，你到手的工資會多一點嗎?
按照國務院常務會議的決定，從2016年5月1日起兩年內，有兩項調整：
1 對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;
另外，單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結余可支付月數超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。
2 將失業(yè)保險總費率由現行的2%階段性降至1%~1.5%，其中個人費率不超過0.5%。
各省實施得如何?
具體情況如下
養(yǎng)老保險費率方面
截至目前，至少已經有北京、上海、天津、重慶、四川、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、貴州、湖南、甘肅、寧夏、江蘇、海南、云南等19個省區(qū)市宣布下調了企業(yè)養(yǎng)老保險費率。
其中，上海由21%降到20%，其余省份均由20%降低到19%。
失業(yè)保險費率方面
北京、重慶、四川、江西、新疆、廣東、湖北等地將失業(yè)保險總費率降至1%;
寧夏、甘肅、河南、湖南等地將失業(yè)保險總費率降為1.5%。
相信看到這，不少人的心中會有兩個疑惑：
一、降費率后，會不會影響社保待遇?
二、降費率后，到手的工資會不會漲?
到底怎么樣?下面來詳細說說。
會不會影響社保待遇?
社保費率下調后，一些職工開始擔心“甘蔗沒有兩頭甜”，以后的養(yǎng)老、醫(yī)療等社保待遇會不會有所下降?
多地明確表態(tài)，費率降低后，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，要確保按時足額支付。
人社部也多次強調不會影響職工社保待遇。張義珍表示，降低社會保險費率，尤其是階段性地降低社會保險費率不會影響社會保險待遇。國務院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低，和待遇按時足額支付，這是一個前提條件，是要確保的。
到手的`工資會不會漲?
進入“十三五”以來，“適當降低社會保險費率，給企業(yè)多減輕一點負擔，讓職工多拿一點現金”，是社保改革的重要目標。
在平均工資和繳費基數連年上漲、而個人工資沒有上調的情況下，低收入群體的社保繳費會增加，而實際到手工資是變少的，不少人因此感嘆自己的收入“被下降”。
不過，上述問題有望得到解決，在社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數即將迎來調整。國務院近期印發(fā)的《關于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數，避免對低收入群體的制度性擠出。
專家認為，擴大統(tǒng)計口徑范圍后，社保繳費基數將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。
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