2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（更新版）
記者昨天從最新一期《市政府公報(bào)》獲悉，市人力資源和社保局、市財(cái)委近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的通知》。
通知稱，從2014年1月1日起，調(diào)整全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。對(duì)2013年12月31日前已在本市社保機(jī)構(gòu)辦理了領(lǐng)腮本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員，增加基本養(yǎng)老金：每人每月按照2013年本市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金2974元的5%即149元，加上本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的5%計(jì)發(fā)由此增加的基本養(yǎng)老金“四舍五入”，以元為單位計(jì)算。納入以上普調(diào)基數(shù)的基本養(yǎng)老金不包括歷年累計(jì)的.高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼、高齡津貼，也不包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、生活補(bǔ)貼、過(guò)渡性補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)助、生活補(bǔ)助等地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
關(guān)于高齡津貼，《通知》稱，對(duì)在2014年1月1日后年滿70周歲按辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當(dāng)月起，每人每月加發(fā)90元;對(duì)在2014年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當(dāng)月起，每人每月加發(fā)100元。對(duì)年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計(jì)超過(guò)90元/月含90元/月的，加發(fā)10元;低于90元/月的，補(bǔ)齊至90元/月。對(duì)年滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計(jì)超過(guò)190元/月含190元/月的，加發(fā)10元;低于190元/月的，補(bǔ)齊至190元/月。
另外，2014年1月1日至2014年6月30日期間退休的企業(yè)退休人員，自領(lǐng)腮本養(yǎng)老金的當(dāng)月起享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按照規(guī)定執(zhí)行。對(duì)退休前具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員繼續(xù)按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼含2014年新退休的企業(yè)高級(jí)職稱人員。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后，未達(dá)到本市調(diào)整后的月人均基本養(yǎng)老金水平的，按本市月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。
《通知》稱，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加后，原2013年底前退休、仍由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)也相應(yīng)增加。但2011年1月1日起新增的高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼、高齡津貼不計(jì)增社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。2014年1月后退休人員的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不再由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。
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