職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么

　　職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是指國(guó)家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　目的是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來(lái)保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。

　　勞動(dòng)者是必須參保嗎?

　　是的，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行的政府行為，全體勞動(dòng)者必須參加。

　　根據(jù)參保人群的不同，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)又可分為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，二者均采取統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的制度模式，實(shí)行單位和個(gè)人繳費(fèi)，按照公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)原則計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。

　　企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍有什么區(qū)別?企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍包括城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)及其職工、企業(yè)化管理事業(yè)單位及其職工、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在單位參保的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員。在城鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同的職工應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

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　　女職工退休條件是什么

　　1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工必須達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡;

　�、僬�常退休：男滿(mǎn)60周歲，女滿(mǎn)50周歲(長(zhǎng)期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿(mǎn)55周歲);

　�、谔厥夤しN提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男滿(mǎn)55周歲，女滿(mǎn)45周歲，從事特殊工種時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休;

　�、垡虿√崆巴诵荩耗袧M(mǎn)50周歲，女滿(mǎn)45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，符合完全喪失勞動(dòng)能力條件的可辦理病退。

　　2、企業(yè)和職工按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2008年6月底前達(dá)到退休年齡的繳費(fèi)年限須滿(mǎn)10年以上)。

　　二、特殊工種提前退休有哪些規(guī)定?

　　勞動(dòng)人事部1985年3月4日頒布的《關(guān)于改由各主管部門(mén)審批提前退休工種的通知》，對(duì)提前退休工種的標(biāo)準(zhǔn)作了如下規(guī)定：

　　從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人，無(wú)論現(xiàn)在或過(guò)去從事這類(lèi)工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法辦理退休;

　　從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)10年的;

　　從事井下、高溫工作累計(jì)滿(mǎn)9年的;

　　從事其有害身體健康工作累計(jì)滿(mǎn)8年的。

　　按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法辦理特殊工種提前退休的條件;

　　從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)10年的;

　　從事井下、高溫工作累計(jì)滿(mǎn)9年的;

　　從事其有害身體健康工作累計(jì)滿(mǎn)8年的。

　　必須得符合國(guó)家規(guī)定的特殊工種名錄從事“有毒有害”等特殊工種的生產(chǎn)或工勤服務(wù)人員，這類(lèi)人員可以提前5年退休，即男年滿(mǎn)55周歲及其以上、女年滿(mǎn)45周歲及其以上。

　　曾從事兩個(gè)及兩個(gè)以上特殊工種的，可將從事幾個(gè)特殊工種時(shí)間相加。但按最高特殊工種退休條件掌握。比如某職工從事繁重體力勞動(dòng)5年，從事有毒有害工種3年，從事礦山井下工種3年，該職工可按從事繁重體力勞動(dòng)特殊工種退休。

　　從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計(jì)滿(mǎn)8年(上述工作崗位以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特殊工種”)。

　　從業(yè)人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計(jì)時(shí)間達(dá)不到上面任一條規(guī)定年限的，不能辦理退休。

　　對(duì)原從事特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定的累計(jì)工作年限，而現(xiàn)在管理、技術(shù)崗位工作的人員，政策規(guī)定可以按男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲辦理退休。

　　一般來(lái)講，女職工要想退休的首先年齡要滿(mǎn)足法律規(guī)定的退休年齡，即年滿(mǎn)50周歲，除此之外還需要滿(mǎn)足其他的條件，包括按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上的，這樣才會(huì)允許退休。但如果是針對(duì)特殊工種的話(huà)，則法律允許職工提前退休。

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