2014年已完成吉林延邊州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)工作
按照全省的統(tǒng)一部署， 吉林延邊州按照國家統(tǒng)一確定10%的調(diào)整幅度，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇。
此次調(diào)整是從2014年1月1日起，為2013年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部提高基本養(yǎng)老金。補(bǔ)發(fā)2014年1月至3月增加的'養(yǎng)老金，補(bǔ)發(fā)時(shí)間為4月末前。
此次調(diào)整有普遍調(diào)整和特殊調(diào)整，其中普遍調(diào)整分三個(gè)方面。一方面是定額調(diào)整，每人每月增加65元。另一方面是按照繳費(fèi)年限(即工齡，含實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，不足1年部分按1年計(jì)算)分段確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，累加計(jì)算調(diào)整數(shù)額。第三方面是工傷退休人員按繳費(fèi)年限調(diào)整部分不足37.5元的，按37.5元計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，不參與繳費(fèi)年限調(diào)整。
工齡調(diào)整分四個(gè)段，第一個(gè)段是繳費(fèi)年限25年(包含25年)以下部分，每滿1年，每月增加2.5元;第二個(gè)段是繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿1年，每月增加3元;第三個(gè)段是繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元;第四個(gè)段是繳費(fèi)年限36年(包含36年)以上部分，每滿1年，每月增加4元。調(diào)整人員按照各自年限，滿足上述的每個(gè)段再累計(jì)，最終得出調(diào)整金額。
工齡累加的過程舉例如下：張先生繳費(fèi)年限40年，他累加后應(yīng)得115元。62.5元(繳費(fèi)年限25年以下部分)+15元(26至30年部分)+17.5元(31年至35年部分)+20元(36年至40年部分)=115元。
特殊調(diào)整指的是在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，有部分人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。一是高齡退休人員。截至2013年12月31日，年齡為70—74周歲的每人每月增加60元，75—79周歲的每人每月增加70元，80周歲及以上的每人每月增加80元。二是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月增加5元，這是我州所有退休人員都可以享受的。三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。
如上例：張先生此次增加的養(yǎng)老金應(yīng)為：115元(工齡)+65元(定額標(biāo)準(zhǔn))+5元(艱苦邊遠(yuǎn)補(bǔ)貼)+年齡特殊調(diào)整部分
本次調(diào)整惠及26萬余人，州人均月增加養(yǎng)老金155.31元，平均退休人員養(yǎng)老金達(dá)到每月1516.26元，并于4月末已為企業(yè)退休人員補(bǔ)發(fā)了基本養(yǎng)老金。
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