2017青島養(yǎng)老保險(xiǎn)新規(guī)定
據(jù)報(bào)道，青島流動(dòng)參保人繳費(fèi)滿10年可享養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，以下是CN人才網(wǎng)小編整理的具體內(nèi)容，歡迎參考!想了解更多，歡關(guān)注中國(guó)人才網(wǎng)!
日前，青島市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與退休人員管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人，參加青島政務(wù)網(wǎng)“網(wǎng)絡(luò)在線問(wèn)政”，就“企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策與退休人員管理”方面的工作與廣大網(wǎng)友進(jìn)行交流。
到退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年，如何辦理一次性補(bǔ)繳?這是在線問(wèn)政活動(dòng)中網(wǎng)友反映最集中的話題。市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。
社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的`，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
近年來(lái)，隨著人員流動(dòng)性增強(qiáng)，異地養(yǎng)老的情況越來(lái)越多。“我在威海某單位交社保多年，去年到青島某單位兼職工作，兩單位同時(shí)交了一段保險(xiǎn)，請(qǐng)問(wèn)山東省聯(lián)網(wǎng)后社保能合并嗎?”一位網(wǎng)友的經(jīng)歷頗具代表性。對(duì)此，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系異地重復(fù)繳費(fèi)的清退，按照“先轉(zhuǎn)后清”的原則，應(yīng)歸集到參保人的現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地后，將重復(fù)繳費(fèi)區(qū)間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶金額進(jìn)行返還。
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革
據(jù)報(bào)道，隨著包括陜西、吉林、青海、遼寧等26個(gè)省份陸續(xù)出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌方案，這項(xiàng)改革進(jìn)入啟動(dòng)實(shí)施階段。目前，事業(yè)養(yǎng)老金比企業(yè)養(yǎng)老金高出約三倍左右，一旦并軌，將近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員將實(shí)行和企業(yè)職工一樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。同時(shí)，1500多萬(wàn)退休人員的養(yǎng)老金也將進(jìn)行調(diào)整。
報(bào)道稱，2015年1月，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(簡(jiǎn)稱《決定》)，并從2014年10月1日起實(shí)施。方案明確表示，中國(guó)將實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%，而單位需繳納員工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%。此《決定》一出，意味著4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員將從吃財(cái)政飯轉(zhuǎn)變?yōu)槔U養(yǎng)老金，從單位養(yǎng)老轉(zhuǎn)向社會(huì)養(yǎng)老。
報(bào)道稱，中國(guó)實(shí)行的一直是養(yǎng)老金“多軌制”，即不同群體實(shí)行不同的管理方式，享受不同的養(yǎng)老待遇。盡管幾十年來(lái)政府對(duì)制度細(xì)則有過(guò)多次調(diào)整，城鄉(xiāng)之間、城市內(nèi)部不同就業(yè)人群之間仍然存在巨大的養(yǎng)老待遇鴻溝。目前居住在中國(guó)農(nóng)村的社會(huì)觀察人士田奇莊說(shuō)：“我所知道的好多公職人員的退休金達(dá)到7000元，可是農(nóng)民只有70元。”養(yǎng)老金并軌后，公職人員將和企業(yè)職工實(shí)行同樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，這兩個(gè)群體的待遇差距也會(huì)隨之縮小。
根據(jù)方案，并軌后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。并軌前參加工作，方案實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。此外，養(yǎng)老金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)也由身份級(jí)別轉(zhuǎn)為依據(jù)參加社會(huì)勞動(dòng)的時(shí)間進(jìn)行均等分配。
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