2017養(yǎng)老金每個(gè)月領(lǐng)的有變化嗎？
又快到了要交養(yǎng)老保險(xiǎn)的日子了，最近，關(guān)于養(yǎng)老金的各種新聞層出不窮，小伙伴們表示都很關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)。以下是CN人才網(wǎng)小編整理的具體內(nèi)容，歡迎參考!想了解更多，歡關(guān)注中國(guó)人才網(wǎng)!
為什么呢?因?yàn)榍Ш羧f喚的養(yǎng)老金，離入市買股票，只差臨門一腳了，期待改變A股格局，最快將在本周買A股，現(xiàn)在，首次中標(biāo)的權(quán)益類組合已啟動(dòng)了入市的準(zhǔn)備工作。
當(dāng)投資者還在感嘆養(yǎng)老金真的要來了之余，又一重大新聞刷屏：社�；饐�(dòng)第二次養(yǎng)老金管理組合招標(biāo)工作，看來，A股市場(chǎng)這些產(chǎn)品也都被盯上了。
養(yǎng)老金入市，到底能有多少錢進(jìn)入A股買股票呢?這可能是大家最為關(guān)心的，數(shù)據(jù)顯示，截至2016年末，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)超過8.8億，累計(jì)結(jié)存超過4萬億元。
中國(guó)股市開始有希望了?不奢望A股也能來一輪大牛市，但希望養(yǎng)老金的入市，能夠改變整個(gè)資本市場(chǎng)的投資風(fēng)格，讓市場(chǎng)更加健康。
除了這個(gè)好消息，今天，養(yǎng)老保險(xiǎn)又出來一個(gè)新政策了：北京宣布，提高北京市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上限，由現(xiàn)行的7420元調(diào)整為9000元，同時(shí)新增設(shè)兩個(gè)繳費(fèi)補(bǔ)貼檔次，每人每年最高補(bǔ)貼150元。
也就是說，按照最新規(guī)定的上限來繳費(fèi)，等于每個(gè)月可以多繳1千多元，未來每個(gè)月最少也能領(lǐng)到近1500元，隨著基礎(chǔ)養(yǎng)老金的上調(diào)，這個(gè)金額還會(huì)更大。
每個(gè)月領(lǐng)到的錢變多了，每個(gè)月能領(lǐng)(7420+90)×15÷139+510=1320元，也就是每個(gè)月能多領(lǐng)177元，這次新規(guī)對(duì)于普通老百姓而言確實(shí)稱得上實(shí)惠。
然而，現(xiàn)在還是有很多朋友都在抱怨養(yǎng)老保險(xiǎn)交太多，雖然很不愿交，但是又是強(qiáng)制要交的，目前是“大斗進(jìn)，小斗出”，就是交的養(yǎng)老保險(xiǎn)多，領(lǐng)的養(yǎng)老金少，還不如自己把每月交的養(yǎng)老保險(xiǎn)存銀行作為養(yǎng)老錢劃算。
但是，小編想告訴你們，養(yǎng)老保險(xiǎn)是不合算，但是買養(yǎng)老保險(xiǎn)很多人是為了醫(yī)保的，這怎么算呢，所以不要想的簡(jiǎn)單了，養(yǎng)老拴牢醫(yī)保，狠招沒人能解，算也白算，算了更傷心，還是裝糊涂吧!
雖然抱怨養(yǎng)老保險(xiǎn)體制的人特別多，但是真正敢不買保險(xiǎn)的，其實(shí)只有一種人：買得起商業(yè)保險(xiǎn)的人。
不愿意交的，大多數(shù)都比較年輕，自己一算，哇，我這些年要交這么多，這么多錢我做點(diǎn)什么不好啊，所以可能有一部分人不交，不過一旦到了五十左右的年紀(jì)，養(yǎng)老保險(xiǎn)沒交滿，可能心里就有點(diǎn)不安了。
之前我阿姨就是一次性補(bǔ)繳了三萬多，而且他們同事都去了，大概都是中間有兩三年沒交，說是聽到領(lǐng)導(dǎo)說標(biāo)準(zhǔn)又要漲了，所以都補(bǔ)了。
如果你差個(gè)幾年的，補(bǔ)下不多的可以交滿，如果從來沒交過的，還是算了吧，這是真的不劃算，當(dāng)然有錢的買個(gè)放心還是可以的。
當(dāng)然，有錢的人可以選擇商業(yè)保險(xiǎn)，既然買得起商業(yè)保險(xiǎn)，回報(bào)更高，服務(wù)更好，自然會(huì)選擇商業(yè)保險(xiǎn)，這是一個(gè)無比正常的事情。
畢竟，人壽或者養(yǎng)老類的保險(xiǎn)對(duì)于大部分人來說其實(shí)可以說是剛性需求了，誰都不想自己老的干不動(dòng)活的時(shí)候沒有固定收入。
掙不成土豪，你敢和社保說再見?小編就不敢，很多人憧憬國(guó)外美好的社保和稅收制度，人家的確好，問題是你也要去的了啊!
一句話總結(jié)：不是土豪就老老實(shí)實(shí)賺錢，交社保吧……還想說一句，如果你交了養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是沒滿15年，不想交了，這錢可是要等到你退休了才能領(lǐng)出來，不知道你們那是不是這樣的。
最后，小編總結(jié)了幾條實(shí)用的社保算賬指南：
1、類似的政策各地略有不同，全稱是“一次性補(bǔ)繳15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”，所以繳費(fèi)水平因地區(qū)而不同，只要已到退休年齡且滿足相關(guān)政策要求者都可以參加。
2、現(xiàn)在人口紅利還沒消失，也就是說，交社保的人多領(lǐng)社保的人少，所以養(yǎng)老金確實(shí)在按年度增加，這個(gè)趨勢(shì)近年都不會(huì)改變。
3、一般的繳費(fèi)水平都是領(lǐng)取四、五年左右就可以“打平”，所以是否參保應(yīng)該根據(jù)自身?xiàng)l件衡量。
真實(shí)案例：我的母親，按照2013年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來補(bǔ)繳，連同公司部分都要自己掏錢，當(dāng)時(shí)一次性補(bǔ)繳了65000左右。
應(yīng)該是按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的：1200*0.08+1200*0.2=240元每月，28年一共三百多個(gè)月，一共要六萬五左右。
2013年6月我媽開始領(lǐng)取退休金，一開始是1800每月，后來變?yōu)?100，現(xiàn)在好像是2500， 3年半左右回本很靠譜。
4、因?yàn)槭且淮涡攒O繳，按月領(lǐng)，參與人還應(yīng)該考慮：是否已有類似的保險(xiǎn)和替代率的問題，替代率低的，即便有類似的保險(xiǎn)業(yè)還是有必要參加。
5、以投資收益算的話，按照5%的年收益率算，5萬元的.年收益是2500元(不考慮稅)，案例中的養(yǎng)老金收益已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出這個(gè)水平。
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革
據(jù)報(bào)道，隨著包括陜西、吉林、青海、遼寧等26個(gè)省份陸續(xù)出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌方案，這項(xiàng)改革進(jìn)入啟動(dòng)實(shí)施階段。目前，事業(yè)養(yǎng)老金比企業(yè)養(yǎng)老金高出約三倍左右，一旦并軌，將近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員將實(shí)行和企業(yè)職工一樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。同時(shí)，1500多萬退休人員的養(yǎng)老金也將進(jìn)行調(diào)整。
報(bào)道稱，2015年1月，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(簡(jiǎn)稱《決定》)，并從2014年10月1日起實(shí)施。方案明確表示，中國(guó)將實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%，而單位需繳納員工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%。此《決定》一出，意味著4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員將從吃財(cái)政飯轉(zhuǎn)變?yōu)槔U養(yǎng)老金，從單位養(yǎng)老轉(zhuǎn)向社會(huì)養(yǎng)老。
報(bào)道稱，中國(guó)實(shí)行的一直是養(yǎng)老金“多軌制”，即不同群體實(shí)行不同的管理方式，享受不同的養(yǎng)老待遇。盡管幾十年來政府對(duì)制度細(xì)則有過多次調(diào)整，城鄉(xiāng)之間、城市內(nèi)部不同就業(yè)人群之間仍然存在巨大的養(yǎng)老待遇鴻溝。目前居住在中國(guó)農(nóng)村的社會(huì)觀察人士田奇莊說：“我所知道的好多公職人員的退休金達(dá)到7000元，可是農(nóng)民只有70元。”養(yǎng)老金并軌后，公職人員將和企業(yè)職工實(shí)行同樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，這兩個(gè)群體的待遇差距也會(huì)隨之縮小。
根據(jù)方案，并軌后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。并軌前參加工作，方案實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。此外，養(yǎng)老金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)也由身份級(jí)別轉(zhuǎn)為依據(jù)參加社會(huì)勞動(dòng)的時(shí)間進(jìn)行均等分配。
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