2014年河南濮陽(yáng)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)
根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，濮陽(yáng)市再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，這是自2005年以來(lái)濮陽(yáng)市連續(xù)10年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這次養(yǎng)老金調(diào)整是從2014年1月1日起執(zhí)行，此次調(diào)整的范圍是2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的'企業(yè)退休人員 (含退職人員，不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人)。
此次調(diào)整辦法是普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合。普遍調(diào)整是退休人員每人每月增加115元，且按本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)退休高齡人員、退休金偏低人員及部分退休軍轉(zhuǎn)干部適當(dāng)傾斜，提高其基本養(yǎng)老金。對(duì)截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，年滿65周歲不滿70周歲;年滿70周歲不滿75周歲;年滿75周歲不滿80周歲;年滿80周歲不滿85周歲;年滿85周歲不滿90周歲;年滿90周歲，每人每月分別再增加40元、50元、60元、70元、80元、90元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
在進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過(guò)1000元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
此次調(diào)整后，全市企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金195.59元，基本養(yǎng)老金水平月均達(dá)到1702.14元。1至4月份增加的基本養(yǎng)老金已在4月25日發(fā)放到位。
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