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2014我國(guó)養(yǎng)老金待遇計(jì)算方法
基本養(yǎng)老金涉及到每位參保人今后的養(yǎng)老問(wèn)題，它由哪些部分組成?是如何計(jì)算出來(lái)的?社保局工作人員介紹，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇水平與繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短、繳費(fèi)基數(shù)的高低、退休時(shí)間的早晚直接掛鉤，并按相應(yīng)的.計(jì)發(fā)辦法計(jì)算出基本養(yǎng)老金。
根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障政策規(guī)定，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)15年。需要注意的是，養(yǎng)老金并非交滿(mǎn)15年就可以不交了，繳費(fèi)滿(mǎn)15年，僅僅是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的一個(gè)基本條件，只要職工沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。那么，基本養(yǎng)老金如何計(jì)算呢?
1996年1月1日以前參保的人員，退休后按月計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金4部分組成。
1996年1月1日以后參保的人員的基本養(yǎng)老金，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分組成。
基本養(yǎng)老金=[(參保人員退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2]×繳費(fèi)年限×1%。其中，“上年度在崗職工月平均工資”是指恩施州上年度由法定統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的在崗職工月平均工資;本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)(參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的算術(shù)平均值)。
過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均工資×視同繳費(fèi)年限×1.2%。
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)是根據(jù)文件規(guī)定，按照每名退休人員退休時(shí)的年齡而定的，50歲為195、55歲為170、60歲為139。
調(diào)節(jié)金要根據(jù)相應(yīng)的文件規(guī)定，執(zhí)行每年的調(diào)節(jié)金標(biāo)準(zhǔn)。
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