延遲養(yǎng)老退休新政策
在我們國家男的滿61周歲女的滿50周歲就可以進行退休申請了，對于退休人員來說，最關(guān)心的是自己退休后有多少工資的問題。
隨著我國經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)在的物價來看，未來更加需要進一步提高養(yǎng)老金的水平，人社部在最近也對此表態(tài)在2017年會將養(yǎng)老金更加提高，但是養(yǎng)老金的幅度還沒有商討過，并且每個地方經(jīng)濟發(fā)展都是不一樣的，人社部只是做出了劃線，怎么提高各地還是有自己的提升空間。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，此前11次的幅度都是10%左右，今年為何確定為6.5%?
人社部社保所金維剛所長表示，此次上調(diào)幅度定為6.5%，有兩方面考慮。
1、我國經(jīng)濟由高速增長期轉(zhuǎn)入了中高速增長期。
2、人口老齡化加速發(fā)展，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來越重。
《中國基本養(yǎng)老保險制度全方案設(shè)計》建議的《退休人員2017年養(yǎng)老金調(diào)整方案》
a調(diào)整原則：基本的養(yǎng)老金待遇是根據(jù)公民參加社會的全部勞動時間來進行計算和調(diào)整的基礎(chǔ)，并且根據(jù)勞動時間來進行均勻的分配。
b調(diào)整目的：不把提高待遇和增加退休人員養(yǎng)老金水平作為目標(biāo)，公平合理是最主要的要素，養(yǎng)老金待遇的目的是“以增強公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性”。
c調(diào)整范圍：從建國以來各大單位到社會上的所有可以享受養(yǎng)老待遇的退休人員。
d.調(diào)整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限
月勞動退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
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哪些群體將會受到退休新政的`影響
漸進式延遲退休就是采取比較緩慢而穩(wěn)妥的方式，逐步延長退休年齡，盡量減小退休政策調(diào)整對社會和有關(guān)人員所帶來的影響。這是許多國家在提高法定退休年齡方面比較通行的做法。
假如退休年齡延長一歲需要經(jīng)過兩年時間，那么在政策實施之后的第一年只將退休年齡延長半歲，第二年再延長半歲，以此類推。此外，在將來有關(guān)延遲退休的政策制定并公布之后，還將設(shè)定幾年的“緩沖期”，即經(jīng)過幾年的準(zhǔn)備才會正式實施。
2017年3月1日，全國兩會開幕前夕，人社部部長尹蔚民在新聞發(fā)布會上再次回答了關(guān)于延遲退休政策何時出臺的提問。尹蔚民表示，人社部將結(jié)合我國實際情況，根據(jù)勞動力總量的變化情況、就業(yè)狀況和社�；痖L期可持續(xù)發(fā)展情況，繼續(xù)深入研究，適時推出延遲退休這項政策。
退休年齡還是按以前的規(guī)定。根據(jù)現(xiàn)在的消息來看，估計2020年之前退休的，都趕不上“延遲”這班車。畢竟人社部也是反對節(jié)奏太快。要慢慢延遲。
如果2022年落地實施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響：
(1)小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
(2)小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人);
(3)小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進式”延遲退休，直到經(jīng)過相當(dāng)長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后來說，到退休時估計已經(jīng)完全趕上了新政。
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