補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)多少
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)作為國(guó)家法定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)體系外的重要制度安排，是我國(guó)構(gòu)建社會(huì)養(yǎng)老保障體系的重要組成部分。那么補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)多少?請(qǐng)看下文!如下信息有變動(dòng)，請(qǐng)以官網(wǎng)信息為準(zhǔn)!
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)財(cái)稅〔2009〕27號(hào)：自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過(guò)職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;超過(guò)的部分，不予扣除。
那如果補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)未普惠至企業(yè)所有的人，只有中層及以上享受?
這邊稅前扣除應(yīng)該如何把握?
有三種看法：
1、中層及以上的工資總額的5%作為扣除標(biāo)準(zhǔn)
稅官建議:
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療等年金的涉稅處理比較復(fù)雜，財(cái)務(wù)人員一定要注意細(xì)節(jié)，特別是以下兩點(diǎn)：一是實(shí)際支付出去才可以考慮稅前扣除;二是計(jì)算5%扣除額的基數(shù)應(yīng)該是享受人群的工資總額。
2、這部分支出為部分員工繳納的補(bǔ)充保險(xiǎn)，不符合財(cái)稅〔2009〕27號(hào)中針對(duì)全體員工的要求，均無(wú)法稅前扣除
ps：這個(gè)是小陳老師新書(shū)中表述的'觀點(diǎn)!
3、為中層及以上享受的補(bǔ)充保險(xiǎn)，是否可以作為企業(yè)福利費(fèi)支出，在不超過(guò)限額扣除標(biāo)準(zhǔn)下，稅前扣除
ps：這個(gè)是我個(gè)人的疑惑
財(cái)企[2009]242號(hào)：企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。
不知道是否符合國(guó)稅函[2009]3號(hào)：按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。
企業(yè)只為高級(jí)管理人員支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)能否在稅前扣除?
答：按照財(cái)稅[2009]27號(hào)文件規(guī)定，企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過(guò)職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除，超過(guò)的部分不予扣除。因此只為高級(jí)管理人員支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不得在稅前扣除。
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