退休越晚養(yǎng)老金越多嗎

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　　退休越晚養(yǎng)老金越多?

　　“新人”多繳多得“新人”繳費年限越長，得到的養(yǎng)老金就越多，這與老政策相比有一定的優(yōu)越性。假設條件如下：1.假設從2004年開始工作，且每年工資固定增加3%.2.假設每年養(yǎng)老金年利率為：1.98%.3.假設每年社會平均工資上調2%，不考慮通貨膨脹。

　　小張2006年7月份參加工作并開始參保，如果他現在的稅前工資或基本工資為1000元的話，小張愿意工作20年。據測算(測算過程復雜，故省略)，到 2026年退休后，小張可領取的退休金為每月824元;如果小張愿意工作30年，則到2036年領取的退休金為每月1238元。

　　“中人”受損政策補償李先生是1984年參加工作的，養(yǎng)老保險個人賬戶從1996年才開始有存儲，到2016年退休。也就是說，李先生再過10年就退休了。

　　假設李先生今后10年內平均工資為3000元，按老政策，今后這10年內他個人賬戶里應存儲：3000元×12(個月)×10(年)×11%= 39600元。按照新政策，今后10年內李先生的個人賬戶里應儲存為：3000元×12(個月)×10(年)×8%=28800元。也就是說，新的養(yǎng)老政策實施后，李先生的個人賬戶里將會少10800元。

　　基于這種情況，再加上“中人”以前個人賬戶的積累少，新政策對“中人”作出了政策補償。待他們退休后，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的'基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和調節(jié)金。另外，對新政策實施后5年內退休的參保人員，按養(yǎng)老新政策計發(fā)的基本養(yǎng)老金高于按原政策規(guī)定計發(fā)數額的，高出部分按其退休年度所對應的比例發(fā)給，5年內比例逐漸提高;按養(yǎng)老新政策計發(fā)基本養(yǎng)老金低于按原政策規(guī)定計發(fā)數額的，予以補足。

　　“老人”仍按照原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老保險金，同時隨養(yǎng)老金的調整而增加待遇。

　　總之，新政策鼓勵晚退休，“新人”越晚退休養(yǎng)老金越多：“中人”養(yǎng)老金不會減少：“老人”會隨養(yǎng)老金的調整而增加待遇。

　　養(yǎng)老保險繳費基數和比例

　　1. 參保時，補繳參保前繳費，繳費基數統一按辦理參保繳費手續(xù)時全省(或設區(qū)市，由各設區(qū)市明確規(guī)定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數統一按0.6計算;參保后，繳費基數按當年靈活就業(yè)人員繳費基數政策中有關規(guī)定執(zhí)行，指數據實計算。繳費比例統一按20%計算。

　　2.12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數，可按全省(或設區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后，應按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費基數按各設區(qū)市確定的當年靈活就業(yè)人員繳費基數政策中有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3.個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。

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