2017年浙江養(yǎng)老金調整細則

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　　2017年浙江養(yǎng)老金調整細則

　　近日，省人力社保廳、省財政廳印發(fā)了《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2017年1月1日起，為浙江省2016年底前已按規(guī)定辦理退休(含退職，下同)手續(xù)的`企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金水平，力爭在7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。預計全省將有612萬企業(yè)退休人員、56萬機關事業(yè)單位退休人員受益。

　　從省人力社保廳了解到，今年浙江省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法：

　　定額調整為每人每月45元，體現社會公平。

　　掛鉤調整與本人繳費年限、基本養(yǎng)老金水平掛鉤，體現“多繳多得、長繳多得”的激勵機制，其中與本人繳費年限掛鉤調整標準為：本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.5元;本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3.5元;與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤調整標準為：按本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的1.86%計算養(yǎng)老金增加額。

　　在上述調整基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜：2016年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。

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