2014年河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲
今年1月1日起，我省企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金再漲10%左右。這是河北省自2005年以來第十次上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。
昨日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，河北省自2014年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按河北省2013年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定。
退休人員每人每月至少漲142。5元
據(jù)了解，此次調整依然按照普遍調整與適當傾斜相結合的辦法進行。
其中普遍調整按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加，調整幅度與去年持平。
在此基礎上，退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養(yǎng)老金3。5元，月增加基本養(yǎng)老金比去年多了0。5元。
按照養(yǎng)老金上調計算公式，基本養(yǎng)老金=90元+繳費年限×3。5元。比如，企業(yè)退休人員張某，在每月增加基本養(yǎng)老金90元的基礎上，如果繳費年限20年，每滿1年加發(fā)基本養(yǎng)老金3。5元，每月可再增加70元，總共上調160元。
依此計算，企業(yè)退休人員連續(xù)繳費年限最低為15年，此次普遍調整，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每人每月至少可增加90元+15年×3。5元=142。5元。
河北省人力資源和社會保障廳要求，今年的養(yǎng)老金自2014年1月1日起調整，對于調整提高的基本養(yǎng)老金，在發(fā)放的同時，要補發(fā)今年以來的調整提高部分。
年滿70歲老人可享受“高齡補”
去年的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整，首次增加了對老齡群體的“特殊照顧”，即年滿70歲及以上的老人可按年齡段享受不同級別的“高齡補”。
今年，“高齡補”政策繼續(xù)保留，調整幅度也與去年持平。
政策規(guī)定，截止2013年12月31日，退休人員年齡滿7l周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。
此外，高齡老人的養(yǎng)老金還有保底政策。
2013年年度內(nèi)達到70周歲的，本次調整基本養(yǎng)老金后，退休人員(不含一次補費15年按月享受養(yǎng)老保險待遇人員)月基本養(yǎng)老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元，這一數(shù)額與去年持平。
還有三類人員可享傾斜政策
高齡人群之外，還有三類人員可享受傾斜政策。
按照規(guī)定，符合《關于2009年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》和《關于2009年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險金有關問題的.處理意見》文件規(guī)定范圍艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休人員，當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于河北省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元;與河北省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按河北省艱苦邊遠地區(qū)類別調整標準增加養(yǎng)老金。
企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。1998年9月30日《河北省貫徹原勞動部〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉實施細則》實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調待月增加額達不到192元的，補足到192元，較去年的173元增加了19元。
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