單位開除員工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么算
養(yǎng)老保險(xiǎn)使人們養(yǎng)老的必備補(bǔ)償金，對(duì)于一般的單位可能都會(huì)發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金，但是有些單位開除養(yǎng)老保險(xiǎn)這或許讓很多人發(fā)愁。這時(shí)往往會(huì)與單位進(jìn)行協(xié)商，維護(hù)好自己的合法權(quán)益。小編您整理了相關(guān)的法律知識(shí)，供你閱讀，希望可以幫助你。
單位開除員工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么算
之前交的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)還會(huì)保留，交足15年退休后領(lǐng)取即可。
領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：
1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);
2、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);
3、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年。
養(yǎng)老保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
基本作用
養(yǎng)老保險(xiǎn)是以老年人的生活保障為指標(biāo)的，通過再分配手段或者儲(chǔ)蓄方式建立保險(xiǎn)基金，支付老年人生活費(fèi)用。它的實(shí)施具有以下作用：
有利保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)
通過建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，有利于勞動(dòng)力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力順利就業(yè)，保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。
有利于社會(huì)的安全穩(wěn)定
養(yǎng)老保險(xiǎn)為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數(shù)也越來越多，養(yǎng)老保險(xiǎn)保障了老年勞動(dòng)者的基本生活，等于保障了社會(huì)相當(dāng)部分人口的基本生活。對(duì)于在職勞動(dòng)者而言，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，意味著對(duì)將來年老后的生活有了預(yù)期，免除了后顧之憂，從社會(huì)心態(tài)來說，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會(huì)的穩(wěn)定。
有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
各國(guó)設(shè)計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的`養(yǎng)老金籌集模式。勞動(dòng)者退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞動(dòng)期間的工資收入、繳費(fèi)多少有直接的聯(lián)系，這無疑能夠產(chǎn)生一種激勵(lì)勞動(dòng)者的職期間積極勞動(dòng)，提高效率。
養(yǎng)老保險(xiǎn)一般是在公司開除你的時(shí)候，所以說這個(gè)時(shí)候以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額還在里面但是錢只能用于養(yǎng)老，其實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)的金額還是會(huì)保存的。同時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)也必須要滿足三個(gè)條件，才能得到。
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