企業(yè)補充養(yǎng)老保險費如何支付
企業(yè)補充養(yǎng)老保險不同于基本養(yǎng)老保險，這是一項企業(yè)福利制度，所以其保險費的支付方式也與基本養(yǎng)老保險不同。那么企業(yè)補充養(yǎng)老保險費如何支付呢?詳情請閱讀下文了解。
企業(yè)補充養(yǎng)老保險是與職工本人的連續(xù)工齡所掛鉤的，對于企業(yè)補充養(yǎng)老保險金，一般都是按月支付的，個人儲蓄性養(yǎng)老保險與企業(yè)補充養(yǎng)老保險是聯(lián)系在一起的，一般來說在職工退休都是一起發(fā)的。
企業(yè)補充養(yǎng)老保險的支付方式：
企業(yè)補充養(yǎng)老保險實行"現(xiàn)提現(xiàn)付"與"儲存積累"相結(jié)合的支付形式。"現(xiàn)提現(xiàn)付"的費用，用于支付現(xiàn)已退休職工的補充養(yǎng)老保險金;"儲存積累" 的費用，用于支付在職職工將來的補充養(yǎng)老保險金;部分費用可作調(diào)劑金使用，以平衡減輕企業(yè)"現(xiàn)提現(xiàn)付"的補充養(yǎng)老金的負擔。
企業(yè)補充養(yǎng)老保險金按職工本人的連續(xù)工齡、本企業(yè)工齡的長短、職務(wù)的高低、貢獻(含勞模、計劃生育)大小確定，可一次性或按月支付。
按月支付的企業(yè)補充養(yǎng)老保險可實行基礎(chǔ)補充養(yǎng)老保險和附加補充養(yǎng)老保險�；A(chǔ)補充養(yǎng)老保險按月發(fā)給每人相同的金額;附加補充養(yǎng)老保險按工齡的長短、職務(wù)的高低、貢獻的大小確定的各人不同的`金額按月發(fā)給。附加補充養(yǎng)老保險金，可以絕對金額或以各人工資的百分比計發(fā)。
對沒有實行補充養(yǎng)老保險基金積累，現(xiàn)已退休的職工，按企業(yè)規(guī)定的辦法支付企業(yè)補充養(yǎng)老金;對已實行補充養(yǎng)老保險基金積累的退休職工，由社會勞動保險機構(gòu)實行一次性支付。
個人儲蓄性養(yǎng)老保險金由社會勞動保險機構(gòu)按本人繳納期限和金額一次性計發(fā)。
企業(yè)補充養(yǎng)老保險與職工儲蓄養(yǎng)老保險掛鉤的，在職工退休時，兩項保險金連同利息一次性發(fā)給職工本人。
企業(yè)補充養(yǎng)老保險的責任主體是企業(yè)，并且這種保險國家不會實行強制。企業(yè)補充養(yǎng)老保險費既可以一次性支付給職工，也可以按月支付給職工。
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