單位醫(yī)療保險的繳費比例

　　職工基本醫(yī)療保險由用人單位和職工個人共同進行繳納。用人單位繳費醫(yī)療保險比例是職工的7.5%，職工繳費醫(yī)療保險比例是本人工資收入的2%。以下就是小編整理的單位醫(yī)療保險繳費比例，一起來看看吧！

　　單位醫(yī)療保險繳費比例1

　　1、用人單位和個人繳納比例

　　職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的.2%。隨著經濟發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。

　　2.單位和職工個人繳費基數

　　a.用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。

　　b.單位和職工個人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。

　　3.用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費劃入個人帳戶的比例

　　國務院規(guī)定：用人單位繳納的醫(yī)療保險費分為兩部分，一部分用于建立統(tǒng)籌基金;一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右，具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)根據個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。

　　4.用人單位和參保職工不繳或欠繳基本醫(yī)療保險費處理辦法

　　用人單位和參保職工應當認真履行繳費義務，不繳納或欠繳醫(yī)療保險費時，職工個人帳戶資金停止計入。個人帳戶的結余資金可以繼續(xù)使用。

　　單位醫(yī)療保險繳費比例2

　　根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關于發(fā)布2016年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發(fā)〔2016〕184號)精神，結合我市實際情況，現就我市2016年度社會保險繳費基數和相關待遇計發(fā)標準等有關事項通知如下：

　　一、2016年7月1日至2017年6月30日期間(以下簡稱當期繳費年度)，市本級參加企業(yè)社會保險的用人單位及其職工社會保險繳費基數為：用人單位以全部職工工資總額為繳費基數，但人均月繳費基數不得低于2900元;職工以本人工資總額為繳費基數，但月繳費基數上限不得高于16800元，下限不得低于2900元。

　　二、未在用人單位參加企業(yè)社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加市本級基本養(yǎng)老保險的，當期繳費年度月繳費基數分四檔：第一檔為16800元;第二檔為5600元;第三檔為3089元;第四檔為2900元。當期繳費年度內，上述參保人員可以在以上四檔繳費基數中任選一檔基數繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　三、未在用人單位參加企業(yè)社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加市本級職工基本醫(yī)療保險(含住院基本醫(yī)療保險)的，當期繳費年度月繳費基數為2900元。

　　四、2016年8月1日至2017年6月30日期間，市本級職工基本醫(yī)療保險最低繳費年限繳費基數為3507元。

　　五、當期繳費年度內辦理退休、退職手續(xù)的人員，基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數為5600元，計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元。

　　六、當期繳費年度內全市女職工生育一次性營養(yǎng)補助費計發(fā)標準為1403元。

　　七、溧陽市和金壇區(qū)、武進區(qū)可根據省市文件精神，結合本地實際，研究制定當地的具體調整辦法，其中武進區(qū)的調整辦法需報市審核同意后施行，其他地區(qū)的調整辦法報市備案。

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