2014年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取計(jì)算方法
2014年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取計(jì)算方法。職工退休時(shí)的社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金由兩部分組成：養(yǎng)老保險(xiǎn)金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。具體計(jì)算方法如下：
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
(公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))
在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。
因此，在養(yǎng)老保險(xiǎn)金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)金就會(huì)越高。
養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的'，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，而且個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。
【職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取計(jì)算方法】相關(guān)文章：
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取計(jì)算方法09-08
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取計(jì)算201401-17
企業(yè)職工如何領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)？08-20
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法01-28
2016年樂(lè)山養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取額度計(jì)算方法01-20
養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取期限01-31
領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件01-26