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三大醫(yī)保整合推遲1年仍不靠譜？
對于備受關注的城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、新農(nóng)合三大醫(yī)保“三合一”整合，在人社部與國家衛(wèi)計委陷入拉鋸戰(zhàn)導致方案一再拖延的情況下，目前，中央編辦或?qū)⒖紤]另一種新方案，可能將成立一個類似“醫(yī)保基金管理中心”的第三方機構(gòu)進行統(tǒng)一管理。
三大醫(yī)保整合已推遲1年多
按照去年3月26日國務院辦公廳發(fā)布的《國務院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》的任務分工，2013年6月底前，應該由中編辦牽頭，完成城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療的職責整合。然而，距離這一時間點已過去一年多，至今三大醫(yī)保整合進展如何，仍未有官方表態(tài)。
作為我國并存的三種基本醫(yī)保制度，目前城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保由人社部主管，新農(nóng)合則由國家衛(wèi)計委主管。2013年全國“兩會”公布的新一輪國務院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案，明確整合城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險的職責，由一個部門承擔。
牽涉到13億參保人口，近萬億醫(yī)�；鸬娜筢t(yī)保，該如何進行整合?
最大的阻礙在于整合后劃歸哪個部門管理的問題。按照最早傳出的消息，最初方案是把新農(nóng)合從衛(wèi)計委移出，劃歸到人社部管理。機構(gòu)改革方案公布后不久，就有媒體報道稱“新農(nóng)合未來劃入人社部管理已無懸念”。2013年4月，衛(wèi)計委下屬的新農(nóng)合研究中心也召開研討會，指出世界絕大多數(shù)國家都是由衛(wèi)生部門統(tǒng)管醫(yī)保制度，衛(wèi)計委具有監(jiān)管醫(yī)療服務專業(yè)上的優(yōu)勢，新農(nóng)合基金管理效率很高。傾向于人社部管理的專家則提出，衛(wèi)生部門既管醫(yī)療機構(gòu)，又管醫(yī)保基金支付，相當于既是“裁判員”又是“運動員”。
在歸誰管這個問題上，人社部和衛(wèi)計委一度陷入拉鋸戰(zhàn)的僵局，持不同觀點的兩邊專家也爭論激烈。隨后不久，兩部委又保持低調(diào)和沉默，不再對這一問題表態(tài)。去年媒體報道一度稱整合方案要在2013年年底出臺，但事實證明又再度擱淺，至今中編辦也未明確出臺方案。
為何這一改革如此緩慢?
按照國務院辦公廳下發(fā)的任務分工，這項應在去年6月底前完成的改革已推遲一年多，為何進展如此緩慢?實際上在制度上，醫(yī)保整合已是共識。隨著全民基本醫(yī)保體系的建立，“三大醫(yī)保”之間部門分散管理，城鄉(xiāng)差異較大，重復參保等問題導致財政浪費。
根據(jù)國家審計署2012年8月公布的社保資金審計結(jié)果，截至2011年底，112.42萬人重復參保，造成財政多補貼17.69億元。
但一步到位并非易事，而目前的思路更傾向于“分類、分步”進行。首先是新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保并軌，整合為統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，因為新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保在籌資水平、保障水平等方面都比較接近。今年3月全國“兩會”，國務院總理李克強在政府工作報告中提到，“通過改革整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度”。7月24日，國務院關于進一步推進戶籍制度改革的意見中也要求，“整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，加快實施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度”。
目前全國至少包括廣東、天津、寧夏、云南等7個省級區(qū)域完成了新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的整合，建立起統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障制度。
盡管國家層面仍未拿出整合方案，不過即使僵局之下，地方也有采取先行動作的例子。今年1月山東出臺整合城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合方案，將新農(nóng)合的職能、編制、人員、基金、資產(chǎn)等整體移交人力資源社會保障部門，并要求今年6月底前完成信息系統(tǒng)的整合，8月底前制定出臺統(tǒng)一的居民基本醫(yī)療保險政策，9月1日前按照統(tǒng)一政策組織居民參保。
整合后的管理權(quán)歸屬也不是表面的部門之爭，背后實際上是對采取“大衛(wèi)生”還是“大保障”醫(yī)保模式的討論。有專家指出，在全民醫(yī)保的國家，傾向于衛(wèi)生部門管理醫(yī)保，在醫(yī)療保險模式下的國家，則傾向于由社保機構(gòu)作為第三方購買醫(yī)院服務。去年4月，中國社科院勞動社會保障研究中心主任王延中曾表示，整合不僅是管理部門合并，更多是需要制度之間的銜接，“實現(xiàn)所有參保人待遇無差異，這才是真正的分擔疾病風險的醫(yī)保補償模式。”
實際上，無論從國際經(jīng)驗看，還是我國實際情況看，無論人社部還是衛(wèi)計委統(tǒng)管醫(yī)保，都面臨一定的問題。比如衛(wèi)生部門管理醫(yī)保，面臨最大的質(zhì)疑就是“管辦不分”，人社部門則在監(jiān)督醫(yī)療服務、提高醫(yī)療服務質(zhì)量等方面也存在短板。
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在久拖未決的情況下，多位專家向南都記者透露，目前中央編辦或?qū)⒖紤]另一種新方案，可能將成立一個類似“醫(yī)�；鸸芾碇行�”的第三方機構(gòu)，作為政府直屬事業(yè)單位，統(tǒng)一管理醫(yī)�；鹗褂�。
此前有媒體報道稱，新方案可能按照分類、分步地推進，分步是先將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合合并為城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，最后再將城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與職工醫(yī)保整合。分類則是由人社部門統(tǒng)管社保性質(zhì)的醫(yī)保，衛(wèi)計委與民政部系統(tǒng)管理衛(wèi)生福利、醫(yī)療救助性質(zhì)的醫(yī)保。
四川大學公共衛(wèi)生學院教授毛正中對南都記者表示，在兩種觀點僵持不下的情況下，成立類似“醫(yī)�；鸸芾碇行�”或“醫(yī)療保障局”這樣的獨立機構(gòu)來管理，放在國務院下屬，也不失為一種可取的方案。從保障的角度看，統(tǒng)一管理可以節(jié)約資源、避免重復浪費;其次是由這一新成立機構(gòu)作為單一購買人出面向醫(yī)療機構(gòu)購買衛(wèi)生服務，更有利于利用市場的力量與醫(yī)院進行談判，控制醫(yī)院的能力也比較大。第三點是避免了很多人批評的由衛(wèi)生部門管理醫(yī)�；�，存在利益輸送的問題。這樣改革后，原來人社部或衛(wèi)計委的職能、編制、人員等都可以整合到新成立的機構(gòu)下，原來的信息系統(tǒng)也可以進行合并。
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“三明模式”受到高層肯定
這種類似的做法在地方已進行了一定程度的嘗試。1月22日，福建三明市將城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、居民醫(yī)保、新農(nóng)合等三類醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)整合，成立了獨立的“醫(yī)療保障基金管理中心”正式掛牌運營。三明市醫(yī)療保障基金管理中心成立后，作為市政府直屬事業(yè)單位，暫由市財政局負責管理。
三明市的醫(yī)改模式已經(jīng)引起高層的重視。今年2月19日至20日，國務院副總理、國務院醫(yī)改領導小組組長劉延東曾到三明市考察醫(yī)改。6月12日，衛(wèi)計委、財政部聯(lián)合召開“城市公立醫(yī)院綜合改革試點座談會”選在三明市召開，衛(wèi)計委主任李斌及財政部副部長王保安出席并講話。6月14日-18日，按衛(wèi)計委體改司安排，衛(wèi)生部衛(wèi)生發(fā)展研究中心研究員應亞珍等人又前往三明市進行蹲點調(diào)研并撰寫報告。
此后，“三明模式”會否在全國推廣的問題引起關注。從“三明模式”引起討論至今，三明市醫(yī)改辦已經(jīng)接待了各地各部門約70批次的考察、調(diào)研小組前來“取經(jīng)”。
但也有專家指出，“三明模式”帶有明顯的政府強力推動的色彩，模式難以復制。
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