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企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的分析

時(shí)間:2020-12-29 13:18:51 醫(yī)療保險(xiǎn) 我要投稿

關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的分析

  1城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的作用及重要性

  1. 1城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)

  我國(guó)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度在xxxx年山國(guó)務(wù)院頒布,是為加快醫(yī)療保險(xiǎn)制度改變,更好地保障職工基本醫(yī)療在全國(guó)范圍內(nèi)頒布實(shí)施的醫(yī)療保險(xiǎn)制度,旨在補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)而造成的經(jīng)濟(jì)損失。費(fèi)用通過(guò)用人單位、個(gè)人共同繳費(fèi),從而建立保險(xiǎn)基金,參保人員在患病就診后發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,山此項(xiàng)保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),給參保人員一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;踞t(yī)療保險(xiǎn)是社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的主要組成部分,依據(jù)國(guó)家法規(guī)要求,具有強(qiáng)制性。同時(shí),按照個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)待遇水平相一致的原則,為城鎮(zhèn)參保居民提供醫(yī)療需求的醫(yī)療保險(xiǎn)制度;踞t(yī)療保險(xiǎn)制度自頒布至今,國(guó)家及各地方政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)情況及保險(xiǎn)的賬戶使用情況不斷完善醫(yī)療保障制度。在享受形式上,它是針對(duì)居民的醫(yī)療保健事業(yè),以國(guó)家強(qiáng)制,政府承辦,費(fèi)用分擔(dān),保障基本。

  1.2保險(xiǎn)費(fèi)用繳納標(biāo)準(zhǔn)

  按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[xxxx])的規(guī)定,打入?yún)⒈H藛T的個(gè)人賬戶的資金,主要來(lái)源于參保人員個(gè)人繳費(fèi)和參保單位繳費(fèi)兩部分:其中個(gè)人繳費(fèi)部分的額度將全部記入個(gè)人賬戶中,而單位繳費(fèi)部分,按照參保人員年齡段分比例將企業(yè)部分中的一部分入個(gè)人賬戶。醫(yī)療統(tǒng)籌基金的資金來(lái)源于單位繳費(fèi)減去已記入個(gè)人賬戶的剩余部分。基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限根據(jù)企業(yè)所在地上一年度的社會(huì)平均工資水平的三倍確定,當(dāng)職工本人上一年度工資收入高于繳費(fèi)基數(shù)上限時(shí),以繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納。當(dāng)職工本人上一年度工資收入低于繳費(fèi)基數(shù)上限時(shí),按上一年度實(shí)際收入為標(biāo)準(zhǔn)繳納。若職工本人上一年度工資收入低于當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)下限時(shí),按下限標(biāo)準(zhǔn)繳納。

  1.3城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的重要性

  國(guó)家要在政治、經(jīng)濟(jì)、文化上實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展,發(fā)展和維護(hù)好最廣大的人民利益是至關(guān)重要的。而要提升居民的幸福感,建立和完善社會(huì)保障體系是不可或缺的。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,是針對(duì)居民的基本醫(yī)療保健事業(yè),是為人民生活的`更加安康、幸福而服務(wù),為國(guó)家的長(zhǎng)治久安、繁榮昌盛而服務(wù)。

  2企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的作用及必要性

  2. 1企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

  企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度是國(guó)家財(cái)政部、勞動(dòng)保障部在基本醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行四年后的xxxx年聯(lián)合制定的,規(guī)定要求,企業(yè)在參保城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,按照《企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》中關(guān)于使用范圍及費(fèi)用上限要求,根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)能力,通過(guò)企業(yè)自主舉辦、參加的一種對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。

  2. 2保險(xiǎn)費(fèi)用繳納標(biāo)準(zhǔn)

  我國(guó)在xxxx年6月山財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知》中明確規(guī)定,補(bǔ)充醫(yī)療在不超過(guò)職工工資總額的5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,在計(jì)算應(yīng)納所得稅額時(shí)準(zhǔn)予扣除的規(guī)定。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)資金賬戶山企業(yè)或行業(yè)集中管理使用,用于本企業(yè)負(fù)擔(dān)較重的在職和退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助。

  2. 3企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的必要性

  2. 3. 1對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)的影響。在現(xiàn)有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制框架下,多層次的社會(huì)保障體系對(duì)吸引和留住勞動(dòng)力的作用日趨凸顯。而與之對(duì)應(yīng)的是勞動(dòng)力生存和生活的成本呈現(xiàn)出上升的趨勢(shì),條件好的勞動(dòng)力向社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋全面的企業(yè)流動(dòng)就成了因素之一。

  2.3.2彌補(bǔ)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)無(wú)法覆蓋的范圍。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)所能覆蓋的范圍比城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)要廣泛,可用于補(bǔ)助參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員,在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)零售藥店發(fā)生的如個(gè)人賬戶不足支付時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用、基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付之后的應(yīng)山個(gè)人支付的醫(yī)療費(fèi)用、職工最大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助金支付后應(yīng)山個(gè)人支付的醫(yī)療費(fèi)用及對(duì)特殊人群的就診及醫(yī)療費(fèi)用等。使用范圍還可山企業(yè)職工代表大會(huì)討論決定,可以用于對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的人員。

  基本醫(yī)療保險(xiǎn)的保障水平因受統(tǒng)籌基金總額限制,和職工實(shí)際醫(yī)療需求存在差距,尤其是超過(guò)了統(tǒng)籌支付限額的部分,應(yīng)該通過(guò)建立多層次的醫(yī)療保障體系,來(lái)解決此矛盾。

  2.3.3國(guó)家允許企業(yè)實(shí)行補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度,在一定程度上促進(jìn)了商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的發(fā)展,同時(shí)也強(qiáng)化了醫(yī)患的制約機(jī)制及控制不合理醫(yī)療費(fèi)用的支出。

  3補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有效銜接

  3. 1補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的形式

  補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的主要形式是委托商業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理;社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理或山企業(yè)自辦的形式。

  3. 2保費(fèi)確定

  因補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是每個(gè)用人單位和個(gè)人自愿參加的一項(xiàng)非強(qiáng)制性的保險(xiǎn),企業(yè)可根據(jù)自身負(fù)擔(dān)能力確定參保預(yù)算額度,并單獨(dú)建立賬戶,單獨(dú)管理。

  3. 3險(xiǎn)種確定

  企業(yè)在確定補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)參保的范圍時(shí),應(yīng)根據(jù)保費(fèi)總額度、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保地社保水平情況及企業(yè)人員年齡機(jī)構(gòu)等因素進(jìn)行分析。針對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)廣覆蓋、保障低的特點(diǎn),在考慮補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)涵蓋范圍時(shí),應(yīng)對(duì)保障較低的范圍進(jìn)行有效的補(bǔ)充,對(duì)因基本醫(yī)療保障低而降低的醫(yī)療保障水平進(jìn)行有效補(bǔ)充。同時(shí)還應(yīng)對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)不能有效區(qū)分人群需要,制定能夠滿足不同年齡段、人群所需的不同醫(yī)療保險(xiǎn)的需求。

  4結(jié)語(yǔ)

  我們國(guó)家現(xiàn)有的基本醫(yī)療體系,以國(guó)家強(qiáng)制、政府承辦、保障基本、普遍享受的形式,同時(shí)受到國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的影響,只能處在低水平保障的醫(yī)療需求。而補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是通過(guò)保險(xiǎn)的共濟(jì)功能,化解因大病而支出高額醫(yī)療費(fèi)的致貧風(fēng)險(xiǎn),也為慢性病患者基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶長(zhǎng)期余額不足提供補(bǔ)充保障。

  已建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)制的企業(yè),對(duì)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的理賠和運(yùn)行情況應(yīng)做定期分析,并根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整參保的思路。作為調(diào)整參保人員范圍、保險(xiǎn)險(xiǎn)種及賠付比例等,最大限度地滿足參保人員多元化的醫(yī)療需求。對(duì)人員范圍的確定,可考慮將員工家屬及已退休人員作為參保對(duì)象,以增加本企業(yè)的吸引力及凝聚力。

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