2015年企業(yè)退休養(yǎng)老金新政

　　在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已實(shí)現(xiàn)“十連漲”的情況下，今年迎來第11次上調(diào)。人社部宣布，按照黨中央和國務(wù)院部署，從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預(yù)計(jì)將有近8000萬退休人員受益。到2014年底，經(jīng)過10年連調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。

　　連續(xù)較大幅度調(diào)整基本養(yǎng)老金，對(duì)改善企業(yè)退休人員生活、促進(jìn)社會(huì)公平發(fā)揮了積極作用。特別是在近幾年經(jīng)濟(jì)增速放緩、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出壓力增大的情況下，仍然連續(xù)較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，有力地改善了民生。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑贏了CPI，也跑贏了GDP。

　　需要提醒大家注意的，各地具體的2015年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有出臺(tái)，如果大家想了解這方面的信息，不妨登陸當(dāng)?shù)氐娜肆�資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，查看最新的政策法規(guī)或者養(yǎng)老金調(diào)整通知。

　　【相關(guān)政策】

　　人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 關(guān)于提高全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的通知

　　各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)，計(jì)劃單列市人民政府：

　　經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，從2014年7月1日起，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎(chǔ)上增加15元。提高標(biāo)準(zhǔn)所需資金，中央財(cái)政對(duì)中西部地區(qū)給予全額補(bǔ)助、對(duì)東部地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。此次增加的基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額，不得沖抵或替代各地自行提高的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。各地人力資源社會(huì)保障和財(cái)政部門要做好提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)工作，盡快將提高后的`養(yǎng)老金及時(shí)足額發(fā)放到位。要搞好政策宣傳，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論。同時(shí)，進(jìn)一步健全參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)和鼓勵(lì)城鄉(xiāng)居民選擇更高檔次繳費(fèi)、長期持續(xù)繳費(fèi)，增加個(gè)人賬戶積累，逐步提高養(yǎng)老保障水平。

　　【案例】

　　陜西省將按照國家政策進(jìn)行調(diào)整

　　據(jù)悉，自2005年我省開始上調(diào)企業(yè)養(yǎng)老金后，已經(jīng)連續(xù)10年上調(diào)了，經(jīng)過2014年年初的第10次上調(diào)后，月人均基本養(yǎng)老金水平由2005年的648元，增長到2014年調(diào)整后的2116元，增幅達(dá)226%左右，自此，我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了“十連調(diào)”，今年將是第11次上調(diào)。截至2014年年初，我省企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的已經(jīng)達(dá)到176.26萬人。

　　新疆企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次提高

　　1月1日起，新疆將和全國同步提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，并向有特殊困難的群體傾斜。這將是新疆連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。

　　據(jù)新疆人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)人介紹，目前，自治區(qū)正在做企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的前期準(zhǔn)備工作。這次調(diào)整的比例和時(shí)間需要等待國家實(shí)施方案下來后，自治區(qū)再按國家的方案制訂出本地的實(shí)施方案。

　　據(jù)了解，2015年新疆企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整仍將突出“多繳多得，長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)更加注重公平，兼顧企業(yè)退休人員中各個(gè)不同群體的收入，體現(xiàn)公平性。

　　江蘇省企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

　　目前，江蘇省人社廳尚未接到人社部的正式文件，等接到文后將立即制定江蘇企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整方案，并盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。全省550萬退休人員不用擔(dān)心，是從1月起補(bǔ)發(fā)。

　　有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，國家所說的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平上調(diào)10%，是指總體水平上調(diào)10%，也就是人均養(yǎng)老金上調(diào)10%，不是指每一個(gè)人的養(yǎng)老金都上調(diào)10%。國家明確要求，養(yǎng)老金普調(diào)要注重公平，并與本人繳費(fèi)情況等因素掛鉤，體現(xiàn)多繳多得。比如，全省有相當(dāng)一部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平低于1000元，按10%上調(diào)只能增加100元，全省也有相當(dāng)一部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金高達(dá)4000元以上的，按10%上調(diào)可以增加400元以上，如果持續(xù)按照10%增加這一辦法做，養(yǎng)老金水平差距只會(huì)越來越大。因此江蘇去年對(duì)養(yǎng)老金調(diào)整辦法作了改革完善：養(yǎng)老金水平較低人員增幅將確保達(dá)到10%以上，養(yǎng)老金水平較高人員增幅將會(huì)低于10%。通過這樣的完善，不同水平人員增發(fā)額的差距就不至于拉得過大，同時(shí)總體增幅超過了10%。

　　江蘇今年具體的調(diào)整方案如何確定，是延續(xù)去年的辦法，還是繼續(xù)完善，都還要研究并報(bào)批，但可以肯定的是，人均提高幅度肯定將達(dá)到10%。

　　據(jù)悉，江蘇已連續(xù)10年以10%左右的幅度上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，目前全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平達(dá)2236元。這個(gè)水平在全國是比較靠前的。如果今年按人均養(yǎng)老金上調(diào)10%測算，江蘇的人均月養(yǎng)老金增額為223.6元。省會(huì)南京的企業(yè)退休人員已達(dá)68萬人，目前南京人均月養(yǎng)老金水平達(dá)到2489元，位列全省第一。

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