2015遼寧處級女干部退休年齡最新規(guī)定
處級女干部退休年齡可延至60周歲
遼寧今起按國家政策執(zhí)行
3月1日起，我省處級女干部退休年齡延長至60周歲。近日，中組部、人社部發(fā)布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》，明確正副處級女干部退休年齡可延至60周歲，自3月1日起執(zhí)行。
《通知》要求，黨政機關(guān)、人民團體中的正、副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔任黨務(wù)、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿60周歲退休。
《通知》明確，上述女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。年滿60周歲的少數(shù)具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》、《人事部關(guān)于高級專家退(離)休有關(guān)問題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。已辦理退休手續(xù)的縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，不適用該《通知》，不予追溯。
記者從遼寧省人社廳了解到，該《通知》已下發(fā)至人社廳，我省不再另外出臺細則，按照國家政策執(zhí)行。
有人說：工作強度如果不大希望干到60歲
記者采訪了10位女性處級干部或具有高級職稱的女性，有8位女性想延長至60歲退休，但是也有2位女性想在55歲就提前申請退休。
孫女士是沈陽市某區(qū)機關(guān)一名正處級干部，到今年8月份正好滿55周歲。從去年開始，孫女士已經(jīng)退出一線領(lǐng)導(dǎo)崗位，到今年8月份辦理退休手續(xù)即可。但是聽說處級女性“退休新政”后，現(xiàn)在孫女士犯難了，“我正好‘踩線’，新政策還趕上了，但是按照新政策今后還用不用重返一線領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，現(xiàn)在我還沒有想好。”
工作強度如不大希望干到60歲
朱女士是沈陽某局級單位的檔案管理部門處級領(lǐng)導(dǎo)，今年53歲。主要是負責(zé)管理相關(guān)單位的檔案工作，由于都是專業(yè)性的檔案，每天來調(diào)取檔案的人不是很多，工作壓力和強度并不太大。朱女士表示：“如果能夠繼續(xù)在這樣檔案管理的崗位上工作到退休，我會選擇延長退休年齡。但是要是返回工作前線需要大量的外出跑項目、走現(xiàn)場，那我可能在55歲就退休了。”
希望能將畢生所學(xué)多奉獻
49歲的王女士是沈陽市某大型三甲醫(yī)院的主任醫(yī)師，今年49歲，聽說這個新政策將要實施后還是挺高興的，因為能夠?qū)⒆约寒吷鶎W(xué)多奉獻五年，治愈更多的患者。
王女士表示：“高級醫(yī)護工作者和許多高級職稱的知識分子一樣，都是經(jīng)過了數(shù)十年知識的積累，尤其是在我們醫(yī)療單位中，醫(yī)學(xué)專家都是‘越老越吃香’，因為經(jīng)過數(shù)十年的`臨床經(jīng)驗后，能夠治療更多的疑難雜癥。新政實施后，大家都還能多奉獻幾年。”
慶幸剛辦退休 能回家伺候父母
劉女士說，“我原來是一家事業(yè)單位的高級職稱領(lǐng)導(dǎo)，在春節(jié)前剛剛辦理了退休手續(xù)，現(xiàn)在在家伺候老人。”今年55歲的劉女士說。劉女士在單位主要從事行業(yè)技術(shù)指導(dǎo)工作，工作強度雖然不大，但近年來隨著父母逐漸年老，身體經(jīng)常出現(xiàn)疾病，有時候得請假或者串休來陪著父母看病，退休后有時間照顧父母了。
醫(yī)生：55歲后有足夠精力工作
“要是處級領(lǐng)導(dǎo)或高級職稱的女性能夠延長5年到60周歲退休，這樣挺好的。”沈陽市第五人民醫(yī)院內(nèi)分泌科主任宋曉燕說。
宋曉燕介紹，從身體醫(yī)學(xué)的角度來看，女性由于有雌性激素保護，比男性要晚衰老。從衰老常見病來分析，動脈硬化和心腦血管疾病是老年人的常見疾病 ，但是男性患病高發(fā)期是在50歲以上，而女性高發(fā)期在55歲以上。此外，由于女性絕經(jīng)一般在45歲前后，這樣到55歲的時候正好過了更年期，這樣對于工作會更加投入，也會有足夠的精力來工作。目前現(xiàn)代人生活水平提升，定期身體檢查，合理搭配飲食，運動健身，女性的衰老期也會相對的延后。但是還有專家表示，對于身體還需要量力而行，部分女性身體素質(zhì)較差，如果本身常見的慢性病較多，這樣可以考慮提前在55歲正常退休。
算筆賬：60歲退休比55歲退休的退休金要高
一位剛退出一線崗位的處級女性干部介紹，之前在職時基本工資為4000~5000元左右，電話補助、車費油費補助等大致為1000元左右。退休后，這些補助全都沒有了，在職發(fā)放的福利待遇也基本都沒有了，僅會在年節(jié)期間舉行離退休人員聯(lián)誼會等活動。并且退休金是按照退休時基本工資依據(jù)工作年限，按照85%至90%發(fā)放。要是在事業(yè)單位有高級職稱的人退休和在職工資差別就更大，因為這些單位績效工資較高，基本工資不算高。這樣一旦退休，績效工資就沒有了，收入很可能會減少一半。
此外，即便是退休了，55歲退休和60歲退休后，領(lǐng)取的退休金也有差別。因為在延長的5年工作中，國家還會適當?shù)厣险{(diào)工資待遇，并且在職上調(diào)標準要高于退休人員上調(diào)標準，這樣早退休人員基本工資就會比晚退休人員低。
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