企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整

　　3月31日，省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定自2015年1月1日起，對(duì)2014年12月31日前已辦理退休(含退職)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的我省企退人員增加基本養(yǎng)老金。

　　我省2015年調(diào)整基本養(yǎng)老金分為三部分。

　　第一部分為定額調(diào)整部分，每人每月增加125元，體現(xiàn)公平;

　　第二部分為與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分，按退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2元，繳費(fèi)年限尾數(shù)不滿1年的按1年增加，體現(xiàn)激勵(lì)，鼓勵(lì)多繳多得;

　　第三部分為高齡傾斜部分，對(duì)2014年年滿70周歲—74周歲、75周歲—79周歲、80周歲—84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元，其中，自2006年以來(lái)因年滿70周歲及以上(含2006年、2007年調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)女性退休人員年滿60周歲)已享受另增加基本養(yǎng)老金，但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，分別補(bǔ)齊至此標(biāo)準(zhǔn)。

　　對(duì)高齡退休人員的適當(dāng)傾斜，體現(xiàn)了對(duì)退休早、基本養(yǎng)老金水平偏低的各類群體的統(tǒng)籌照顧。此外，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，將繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。各級(jí)人社部門和財(cái)政部門對(duì)此高度重視，正在抓緊核對(duì)信息，調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，確保4月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。