河南2016殘保金如何計(jì)算
殘保金可以使用在哪些方面?各地也有明文規(guī)定，大體上包括殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、有償扶持殘疾人就業(yè)經(jīng)營(yíng)、獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)單位等。
一位在某市殘聯(lián)工作的知情者告訴記者，殘保金實(shí)行收支兩條線(xiàn)的管理，每年殘保金由地稅代征，可用于殘疾人就業(yè)等方面，比如殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、扶持殘疾人就業(yè)等。省市殘聯(lián)每年都會(huì)對(duì)下屬各單位上報(bào)的殘疾人就業(yè)保障項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)并向相關(guān)部門(mén)提交申請(qǐng)，通過(guò)審批后，由財(cái)政部門(mén)從殘保金中給項(xiàng)目撥付款項(xiàng)。
河南2016殘保金如何計(jì)算?
什么是殘保金
即殘疾人就業(yè)保障金，是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到政府規(guī)定比例的單位，都應(yīng)繳納殘保金。
誰(shuí)負(fù)責(zé)收支殘保金
收取、使用和管理均由縣級(jí)以上(含縣級(jí))殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)，并接受本地區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
殘疾金怎么計(jì)算
按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算。計(jì)算公式：殘疾人就業(yè)保障金=(職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾人職工數(shù))×上年度當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY額。
不繳納者怎么辦
逾期不交者按日加收5‰滯納金。地方還規(guī)定，可追責(zé)任單位負(fù)責(zé)人，申請(qǐng)法院強(qiáng)執(zhí)。
河南省殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法
第一條 為推動(dòng)我省按比例安排殘疾人就業(yè)工作，規(guī)范和加強(qiáng)殘疾人就業(yè)保障金的征收管理，根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于修改<河南省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法>的決定》(河南省人民政府令第85號(hào))，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)，應(yīng)按不低于本單位在職職工1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。
第三條 殘疾人就業(yè)保障金是指向安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位征收的用于殘疾人就業(yè)的政府性專(zhuān)項(xiàng)基金。
第四條 安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，應(yīng)按照年度差額人數(shù)每年以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上年度職工年平均工資計(jì)算，足額繳納殘疾人就業(yè)保障金。
應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=上年度當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY額×(用人單位上年度在職職工人數(shù)×1.5%-用人單位上年度已安排殘疾人職工數(shù))。
用人單位年度在職職工人數(shù)，是指在單位生產(chǎn)或工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的各類(lèi)人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員。
在職殘疾職工人數(shù)，是指在國(guó)家法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，持有縣級(jí)殘聯(lián)核發(fā)的中華人民共和國(guó)殘疾人證或持有中華人民共和國(guó)殘疾軍人證，與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同，依法享有平等工資待遇和社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，并經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的人數(shù)。
上年度當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY是指省轄市或縣(市)統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上年度職工年平均工資數(shù)。
第五條 企業(yè)繳納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費(fèi)中列支，在稅前扣除;機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位等繳納的殘疾人就業(yè)保障金從預(yù)算經(jīng)費(fèi)或收入中列支。
第六條 殘疾人就業(yè)保障金由各級(jí)殘聯(lián)所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)收繳管理。殘疾人就業(yè)保障金全額納入預(yù)算管理。
殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行屬地管理，按年征收。當(dāng)年征收上一年度殘疾人就業(yè)保障金。對(duì)負(fù)有納稅義務(wù)并納入稅務(wù)管理的各類(lèi)企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金委托地稅部門(mén)按現(xiàn)行稅收管理渠道代征。
其他用人單位應(yīng)繳納的.殘疾人就業(yè)保障金仍由殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)收取。
第七條 殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)用人單位在職殘疾職工人數(shù)確認(rèn)、政策宣傳解釋、殘疾人就業(yè)保障金數(shù)額核定、文書(shū)發(fā)放、減免管理、催報(bào)催繳、違章處罰等工作。
地稅部門(mén)負(fù)責(zé)代征殘疾人就業(yè)保障金的征收入庫(kù)、收入統(tǒng)計(jì)、信息反饋等工作。
各級(jí)地稅部門(mén)要協(xié)助各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)未及時(shí)繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位做好催報(bào)催繳工作，會(huì)同各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)定期對(duì)殘疾人就業(yè)保障金征收情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。
第八條 用人單位每年3月底以前應(yīng)到所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊(cè)》。
每年4月份至5月份，用人單位持上一年度職工統(tǒng)計(jì)年報(bào)表(國(guó)統(tǒng)字104表)、法人簽章的《按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊(cè)》、在崗殘疾職工的身份證、殘疾人證或中華人民共和國(guó)殘疾軍人證、工資領(lǐng)取單、殘疾人參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)證明原件及復(fù)印件和勞動(dòng)部門(mén)鑒證(章)的勞動(dòng)合同書(shū)等有關(guān)資料，到所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核，確定本單位應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金數(shù)額。對(duì)不按時(shí)提交有關(guān)資料的用人單位，按未安排殘疾職工認(rèn)定。
在每年7月份至8月份，有納稅義務(wù)的用人單位持當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的河南省行政事業(yè)性收費(fèi)基金專(zhuān)用票據(jù)(殘疾人就業(yè)保障金專(zhuān)用)第三聯(lián)，到地稅部門(mén)申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金;其他用人單位，持當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的繳款通知書(shū)，按照各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間到代收銀行繳納殘疾人就業(yè)保障金，憑銀行蓋章的繳款通知書(shū)回執(zhí)聯(lián)，到殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)具河南省行政事業(yè)性收費(fèi)基金專(zhuān)用票據(jù)(殘疾人就業(yè)保障金專(zhuān)用)。
第九條 殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在每年的4月份至5月份，對(duì)各用人單位進(jìn)行年審，確定各用人單位應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金數(shù)額，向用人單位下達(dá)殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書(shū)，開(kāi)具河南省行政事業(yè)性收費(fèi)基金專(zhuān)用票據(jù)(殘疾人就業(yè)保障金專(zhuān)用)或繳款通知書(shū)。
每年6月20日前，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)將委托地稅部門(mén)征收殘疾人就業(yè)保障金的用人單位名單、應(yīng)繳納金額等相關(guān)信息，以磁質(zhì)資料的形式傳遞給主管地稅機(jī)關(guān)。
第十條 各主管地稅機(jī)關(guān)每年3月底以前，向主管殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供上年度各納稅單位的名單、用人單位在職職工人數(shù)和相關(guān)情況。
每年7月份至8月份，各主管地稅機(jī)關(guān)要對(duì)照各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的用人單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的數(shù)額，及時(shí)受理用人單位殘疾人就業(yè)保障金的繳納，并在用人單位提交的河南省行政事業(yè)性收費(fèi)基金專(zhuān)用票據(jù)(殘疾人就業(yè)保障金專(zhuān)用)第三聯(lián)上加蓋印章，退給殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
對(duì)未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要將有關(guān)情況及時(shí)告知?dú)埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
第十一條 各級(jí)地稅部門(mén)征收和殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)收取的殘疾人就業(yè)保障金，要按照規(guī)定劃入各級(jí)國(guó)庫(kù)。
第十二條 用人單位繳納殘疾人就業(yè)保障金確有困難，確需緩繳或減、免的，應(yīng)在每年5月
30日前，向當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送緩、減、免申請(qǐng)，并附報(bào)相應(yīng)年度的會(huì)計(jì)報(bào)表。經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾畾埣踩斯ぷ鲄f(xié)調(diào)委員會(huì)批準(zhǔn)后， 由同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)予以辦理緩、減、免手續(xù)，并將緩、減、免通知書(shū)抄送地稅部門(mén)。
第十三條 除經(jīng)批準(zhǔn)予以緩、減、免的單位外，在地稅部門(mén)繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，未按時(shí)繳納的，從9月1日起，按日收取5‰的滯納金，與殘疾人就業(yè)保障金一并征收;在殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，未按時(shí)繳納的，按照當(dāng)?shù)貧埣踩司头⻊?wù)機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間收取5‰的滯納金，與殘疾人就業(yè)保障金一并收取。
第十四條 對(duì)不按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)又拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金和滯納金的用人單位，由縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)作出責(zé)令限期繳納的處理決定。當(dāng)事人對(duì)處理決定不服的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或向人民法院起訴。逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議也不向人民法院起訴又不履行處理決定的，由作出處理決定的縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第十五條 各縣級(jí)地稅部門(mén)和殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)于每年9月20日前填寫(xiě)殘疾人就業(yè)保障金收繳情況年報(bào)表，報(bào)省轄市地稅局、殘聯(lián)。各省轄市地稅局、殘聯(lián)應(yīng)于每年9月30日前，將殘疾人就業(yè)保障金收繳情況年報(bào)表，報(bào)省地稅局、省殘聯(lián)。
第十六條 各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和內(nèi)部審計(jì)制度。嚴(yán)格按照財(cái)政部門(mén)規(guī)定合理使用殘疾人就業(yè)保障金，按年度向社會(huì)公布?xì)埣踩司蜆I(yè)保障金收繳使用情況，接受社會(huì)監(jiān)督。
第十七條 各有關(guān)單位要切實(shí)做好殘疾人就業(yè)保障金的繳納、征收、管理和使用。對(duì)弄虛作假、截留挪用、違規(guī)操作等行為，要追究其單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，按要求規(guī)定處理。
第十八條 地稅部門(mén)代征殘疾人就業(yè)保障金，按一定的比例提取代征業(yè)務(wù)費(fèi)，用于征繳管理等支出。
第十九條 本辦法自2005年1月1日起執(zhí)行，凡過(guò)去有關(guān)規(guī)定與辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。
第二十條 本辦法由河南省地方稅務(wù)局、河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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