杭州最新社保政策

　　杭州最新社保政策都有哪些內(nèi)容呢?小編給大家介紹介紹。

　　杭州最新社保政策

　　據(jù)杭州人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于發(fā)布2015年全省在崗職工平均工資的通知》(浙人社發(fā)[2016]49號)精神，2015年浙江省在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資為51719元。

　　根據(jù)現(xiàn)行政策，杭州主城區(qū)、蕭山區(qū)、臨安市及桐廬縣企業(yè)繳費(fèi)單位申報(bào)的職工本人2015年度月平均工資收入低于全省在崗職工月平均工資60%(2586元)的，按60%確定，職工本人2015年度月平均工資收入高于全省在崗職工月平均工資300%(12930元)，按300%確定。2016年7月至2017年6月，杭州主城區(qū)、蕭山區(qū)、臨安市及桐廬縣企業(yè)職工社保繳費(fèi)基數(shù)上限上限為12930元，下限為2586元。

　　2016年杭州最新社保繳費(fèi)比例

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳14%，個(gè)人繳8%;

　　失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳1.5%，個(gè)人繳0.5%;

　　工傷保險(xiǎn)：公司繳0.2%，個(gè)人不繳;

　　生育保險(xiǎn)：公司繳1.2%，個(gè)人不繳;

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳11.5%，個(gè)人繳2%。

　　【杭州新出臺三項(xiàng)社保補(bǔ)貼政策】：

　　市人社局、市財(cái)政局近日下發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈杭州市主城區(qū)高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法〉的通知》，具體涉及三項(xiàng)社保補(bǔ)貼政策，符合條件的高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員、小微企業(yè)等都可提出申請。

　　■ 向誰申請

　　小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，和用人單位招用高校畢業(yè)生一次性社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，向用人單位經(jīng)營所在地的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))人力社保站提出申請。

　　城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員和高校畢業(yè)生一次性自主創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼，向創(chuàng)業(yè)人員戶籍所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))人力社保站提出申請。

　　■ 三類對象可申領(lǐng)補(bǔ)貼

　　1. 自主創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員和高校畢業(yè)生

　　主城區(qū)(蕭山、余杭除外)城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員和畢業(yè)2年以內(nèi)的主城區(qū)生源普通全日制高校畢業(yè)生，2012年1月1日以后，在主城區(qū)從事個(gè)體經(jīng)營或電子商務(wù)(網(wǎng)店)經(jīng)營(除建筑業(yè)、娛樂業(yè)、銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外)，在營業(yè)證照或《網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)就業(yè)認(rèn)定證明》有效期限內(nèi)，以個(gè)體勞動者形式或由其創(chuàng)辦的個(gè)體工商戶或網(wǎng)店為其繳納社保滿12個(gè)月的，可以按一次性1000元的標(biāo)準(zhǔn)享受社保補(bǔ)貼。

　　要提醒的是，社會保險(xiǎn)按險(xiǎn)種有養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，哪怕參保1個(gè)險(xiǎn)種的人員，也可以享受這項(xiàng)補(bǔ)貼。

　　2. 招用高校畢業(yè)生的小微企業(yè)

　　主城區(qū)300人以下的企業(yè)，2012年1月1日以后，新招用畢業(yè)2年以內(nèi)的主城區(qū)生源普通全日制高校畢業(yè)生(小微企業(yè)法定代表人除外)，簽訂1年以上勞動合同并按時(shí)足額繳納社保的，可以按小微企業(yè)為該高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額，享受1年的社保補(bǔ)貼。

　　3. 招用高校畢業(yè)生且符合條件的用人單位

　　注冊地在主城區(qū)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)等用人單位，2012年1月1日以后，招用畢業(yè)2年內(nèi)的杭州市主城區(qū)生源的普通全日制高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社保滿12個(gè)月的，可以按一次性1,000元的標(biāo)準(zhǔn)享受社保補(bǔ)貼。

　　與小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼政策一樣，這項(xiàng)補(bǔ)貼也不能用于企業(yè)法定代表人(包括合伙企業(yè)負(fù)責(zé)人、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)負(fù)責(zé)人、個(gè)體工商戶業(yè)主、民辦非企業(yè)單位負(fù)責(zé)人等)。另外，如果用人單位同時(shí)符合這兩項(xiàng)補(bǔ)貼條件的，只能選擇其中一項(xiàng)進(jìn)行享受。

　　上述三項(xiàng)補(bǔ)貼的申請時(shí)效一般為繳納社保費(fèi)滿12個(gè)月后的6個(gè)月內(nèi)。逾期申請的，補(bǔ)貼按逾期月數(shù)作相應(yīng)扣減。為確保有效銜接，對2014年12月底前尚未申請補(bǔ)貼的，申請期限可適當(dāng)延期至2015年6月底。

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