北京市殘疾人就業(yè)保障金征繳指南
北京市殘疾人就業(yè)保障金征繳指南
扶危濟(jì)困，關(guān)愛(ài)殘疾人是中華民族的傳統(tǒng)美德，按比例安排殘疾人就業(yè)是每個(gè)用人單位應(yīng)盡的法定義務(wù)和社會(huì)責(zé)任。
為了促進(jìn)我市按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開(kāi)展，使各類用人單位依法履行安排殘疾人就業(yè)的義務(wù)，平等承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，根據(jù)《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》、《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》(市政府1994年第10號(hào)令)以及《北京市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法》(京政發(fā)〔2006〕18 號(hào))、《北京市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法實(shí)施細(xì)則》(京殘工委發(fā)〔2006〕 25 號(hào))和《北京市殘疾人就業(yè)保障金代征管理辦法》(京地稅金[2006]317號(hào))的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際情況，自2006年起，北京市殘疾人就業(yè)保障金的征繳模式改為殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核、地稅機(jī)關(guān)代征�，F(xiàn)對(duì)各用人單位繳納殘疾人就業(yè)保障金(以下簡(jiǎn)稱殘保金)的情況說(shuō)明如下：
一、目前殘保金的征繳模式是什么?
2006年6月6日，北京市政府第50次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)了《北京市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法》，決定從2006年9月1日起將現(xiàn)行的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核、收繳殘保金的'模式，調(diào)整為殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核、地稅機(jī)關(guān)代征的征繳模式。
二、殘保金代征的范圍和對(duì)象是什么?
凡在本市行政區(qū)域內(nèi)、在地稅局辦理稅務(wù)登記的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位等各類用人單位，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)繳納殘保金。
三、殘保金代征的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，每少安排1名殘疾人就業(yè)，應(yīng)按市統(tǒng)計(jì)局公布的上年度本市職工平均工資的60%繳納殘保金。安排比例不足1人的，按實(shí)際差額比例計(jì)算。安排1名盲人就業(yè)，按安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。
繳納殘保金金額=(上年單位在職職工總數(shù)(平均人數(shù))×1.7%-在職殘疾人職工數(shù))×上年度全市職工平均工資×60%。
2007年繳納2006年度的殘保金，征繳標(biāo)準(zhǔn)為少安排1名殘疾人，繳納殘保金19684元(即2006年全市職工年平均工資32808元的60%)。
每年的征收標(biāo)準(zhǔn)由市人民政府殘疾人工作委員會(huì)報(bào)市人民政府確定并公布。
四、成立時(shí)間不滿1年的單位和安排殘疾人就業(yè)不滿1年的如何計(jì)算?
成立時(shí)間不滿1年的單位未安排殘疾人就業(yè)，也應(yīng)繳納殘保金。繳款時(shí)間按單位成立后的足月計(jì)算，不滿1個(gè)月的不計(jì)算。
安排殘疾人就業(yè)不滿1年的，按實(shí)際安排殘疾人就業(yè)的時(shí)間計(jì)算;不滿1個(gè)月的，按1個(gè)月計(jì)算。
五、應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的，如何計(jì)算繳款金額?
按照1.7%比例計(jì)算，應(yīng)安排殘疾人就業(yè)不足1人的，應(yīng)按實(shí)際差額比例計(jì)算繳納殘保金金額。
例如：某單位2006年在職職工總數(shù)為50人，按照1.7%比例計(jì)算，應(yīng)安排殘疾人就業(yè)不足1人[50(人)×1.7%]。如其在2006年安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例，2007年應(yīng)繳納殘保金16731.4元[19684(元)×50(人)×1.7%]。
六、殘保金代征的時(shí)間是什么?
殘保金按年征收，定期繳納，2007年征期為7月18日至10月31日。(以政府通告為準(zhǔn))
【拓展閱讀】
殘疾人保障金，是凡在本市內(nèi)、在地稅局辦理稅務(wù)登記的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位企業(yè)(福利企業(yè)除外)等各用人單位，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定執(zhí)行的，應(yīng)繳納殘保金。
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