企業(yè)退休人員2014年基本養(yǎng)老金調(diào)整政策
6月5日下午,我們的工作人員從市人力資源和社會保障局獲悉,省人力資源社會保障廳、省財政廳近日出臺企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策,決定自2014年1月1日起,全省統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金標準。符合本次調(diào)待范圍的人員為:2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。據(jù)我們的工作人員了解,山東省還對“建國前老工人”以及對按省有關規(guī)定補繳參保的原未參保集體企業(yè)退休人員和五七工、家屬工等單獨制定了養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
據(jù)人社局相關負責人告訴我們的工作人員,此次基本養(yǎng)老金具體調(diào)整人員和標準為企業(yè)退休(退職)人員。針對2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員(不含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號文件等有關規(guī)定,辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員),仍采取普遍調(diào)整和適當傾斜兩部分相結合的方式。
普通調(diào)整分為兩部分,第一部分是退休人員按每人每月170元增加,退職人員按每人每月136元增加,第二部分按退休(退職)人員2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%增加。在經(jīng)過普通調(diào)整的同時又具備以下三個條件的,將采取適當傾斜的方式,累加享受以下待遇。第一是2013年12月31日前年滿70周歲以上的退休(退職)人員。按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個年齡段,每人每月分別提高30元、50元和90元。其中,2013年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高220元、130元和240元;第二是符合本次調(diào)整范圍的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,每人每月再提高50元;第三是企業(yè)退休的省部級以上勞動模范(包括按規(guī)定享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇的)調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后的我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的',補足到平均水平。
與企業(yè)退休(退職)人員一樣,2013年12月31日前,已按照省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號文件等有關規(guī)定,辦理了一次性補繳參保手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金的人員,也將調(diào)整養(yǎng)老金標準,采用普遍調(diào)整和適當傾斜相結合的方式。對于按省有關規(guī)定補繳參保的原未參保集體企業(yè)退休人員和五七工、家屬工等人員在普遍調(diào)整中,將按照繳費三個檔進行調(diào)整,第一檔標準繳費的,每人每月增加88元;第二檔標準繳費的,每人每月增加72元;第三檔標準繳費的,每人每月增加56元。同時,適當傾斜又分兩部分,第一是按照繳費檔次增加養(yǎng)老金后,每人每月再提高50元;第二是對2013年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員,每人每月再分別提高30元、50元和90元。
此外,對于2013年12月31日前已按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人,紅軍時期參加工作的每人每月500元,抗戰(zhàn)時期參加工作的每人每月400元,解放戰(zhàn)爭時期參加工作的每人每月300元。本次增發(fā)的待遇,不作為計發(fā)1至3個月生活補貼的基數(shù)。
據(jù)我們的工作人員了解,此次濟南市符合調(diào)整范圍的企業(yè)退休人員共約34.7萬人,目前,市社會保險事業(yè)局正在抓緊調(diào)整信息系統(tǒng)程序,測算每名退休人員調(diào)整增加的養(yǎng)老金數(shù)據(jù),預計近日將補發(fā)到位。本次調(diào)整養(yǎng)老金的具體政策,可登陸市人社局網(wǎng)站或撥打12333人力資源社會保障服務熱線查詢。
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