2014年煙臺企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整政策
山東煙臺2014年企業(yè)退休、退職和建國前老工人的待遇調整工作已全面啟動。根據(jù)國家和省有關文件精神，經(jīng)市政府同意，煙臺將從今年1月1日起，為全市企業(yè)退休人員調整提高基本養(yǎng)老金，這是2005年以來煙臺連續(xù)第10次調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇。
此次享受待遇調整的范圍是：2013年12月31日前已按規(guī)定辦理手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員以及已按有關文件規(guī)定辦理手續(xù)的建國前老工人。與往年類似，此次企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金調整仍由普遍調整和適當傾斜兩部分組成，建國前老工人仍是按絕對額調整增加，同時對2012年按省有關政策規(guī)定一次性補繳參保的城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員，也將進行一定數(shù)額的調整增加。
具體調整政策是：
企業(yè)退休人員：170元+按比例調整
企業(yè)退休人員調整方案：普遍調整部分由固定調整和按比例增加組成。其中，本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關規(guī)定執(zhí)行，需扣除33元的地方補貼。
適當傾斜部分包括：2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。
同時具備上述兩項條件的退休人員，可重復享受。例如： 2013年12月31日前，退休人員甲剛滿70周歲，其享受年滿70周歲不滿75周歲每月提高30元，又享受2013年1月1日至12月31日期間達到70周歲，每月再提高220元，退休人員甲共提高250元;2013年12月31日前，退休人員乙滿73周歲，其享受年滿70周歲不滿75周歲每月提高30元，退休人員乙僅提高30元。
企業(yè)退休的省部級以上勞動模范，調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于統(tǒng)籌所在市調整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的.，補足到平均水平。
企業(yè)退職人員調整方案：由固定調整和按比例增加組成。同時，參照執(zhí)行年滿70周歲以上高齡退休人員的適當傾斜政策。其中，本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關規(guī)定執(zhí)行，需扣除23元的地方補貼。
建國前老工人調整方案：紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加500元;抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，每人每月增加400元;解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，每人每月增加300元。此次增加的待遇，不作為計發(fā)一至三個月生活補貼的基數(shù)。
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