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女性職工的延遲退休年齡
隨著人口老齡化的加速，“老年人”或?qū)⒈恢匦露x。我國的社會保障體系發(fā)展到今天，享受社保福利的群體日益擴大，待遇水平持續(xù)提高，但是仍然難以滿足更多的福利需求，為此，應當適時地推動實現(xiàn)更加積極的老年保障政策，不僅要重新定義老年人，還要給老年人更多的工作權利，為其開辟財富增長渠道。
12月10日，人力資源和社會保障部原副部長、中國社會保險學會會長胡曉義在養(yǎng)老金融50人論壇上表示，一成不變地按照既定的年齡來劃定老年人的方式已經(jīng)過時了。因此，不必再硬性地規(guī)定到了年齡就退休，而只是將特定年齡作為領取基本養(yǎng)老金的底線，可以由當事人根據(jù)自己的終身財務平衡、利益最大化原則來做出理性的選擇，這樣不光有利于社�；鸬拈L期平衡，更大的經(jīng)濟效益是增強老年人的社會自信。就此，武漢科技大學金融證券研究所所長董登新接受記者采訪時同樣表示，中國人口老齡化加劇，勞動人口正在快速減少，但另一方面，中國女工50歲法定退休，這是勞動力資源的巨大浪費。
一、延退有望新增千萬勞動力
根據(jù)國家統(tǒng)計局人口抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，截至2014年底，我國65歲及以上人口為1.37億人，占總?cè)丝诒戎貫?0.06%;60歲及以上人口為2.12億人，占總?cè)丝诒戎貫?5.54%。同時，與老齡人口數(shù)量急劇增加的狀況相悖的是，我國的退休年齡是目前世界上退休年齡最早的國家。
我國現(xiàn)行的法定退休年齡規(guī)定：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女干部的退休年齡為55周歲。但根據(jù)人社部的數(shù)據(jù)，我國平均退休年齡不到55歲，而大多數(shù)國家退休都在65歲左右。同時，從企業(yè)退休職工的增長速度來看，我國平均每個工作日要為24800人辦理退休手續(xù)，幾乎秒針每跳動一下就有一人退休。
“在中國人口老齡化壓力加劇的同時，女性過早退休已成為社會共同關注的話題。”董登新表示，截至2014年底，我國50歲至59歲之間的女性人口為8644萬人，因為我國女工人退休年齡為50歲，女干部退休年齡為55歲，假設從中剔除644萬女干部，將有8000萬女性在50歲就面臨退休。這部分女性可以選擇在原崗位繼續(xù)就業(yè)，也可向養(yǎng)老服務業(yè)轉(zhuǎn)移。
我國大部分老年群體退休后在做什么?可能不是給子女做保姆，就是偶爾跳跳廣場舞。
“中國的女性是偉大的，她們不僅在工作時期要相夫教子，而且退休之后還要充當子女和孫子(女)的保姆，承擔一切家務。”董登新表示，如果延遲退休至60歲，同時開拓更多的工作崗位，這部分待退休群體將有望成為新增的勞動力。
2017年，我國延遲退休改革方案即將正式推出，其中，延遲退休最直接的好處就是擴大勞動年齡人口規(guī)模，降低每個勞動年齡人口供養(yǎng)的退休人數(shù)，增加經(jīng)濟發(fā)展的勞動力供給。
在董登新看來，如果將50至59歲的女工人的退休年齡調(diào)整為和男工人一樣的60歲，則可釋放8000萬女勞動力，她們是最富有人生經(jīng)驗、最能理解老年人、最有愛心和同情心的一個龐大群體，建議她們轉(zhuǎn)入社區(qū)就業(yè)，就可以極大地充實社區(qū)服務、家政服務、養(yǎng)老服務，這將是一筆巨大的社會財富。同時，也將帶來中國社區(qū)治理及養(yǎng)老服務翻天覆地的變化。這既能解放一大批家庭主婦，填補養(yǎng)老服務人員的巨大缺口，也是做大做強我國第三產(chǎn)業(yè)，尤其是社會服務業(yè)的最重要支撐。
延遲退休相關知識問答區(qū)
1. 男女是同齡退休還是仍然進行區(qū)分?
除了每年延遲幾個月之外，還有一點是延遲到多少歲退休，以及是否延續(xù)現(xiàn)在的男女退休年齡不同的框架。目前我國男女實行不一樣的退休年齡。
如果男女實行一樣的退休年齡，是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲?如果延長到60歲，那實際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而如果同步延遲到65歲，對于女性特別是女性工人，這個跨度還是很大的，受影響的人會有很多。如果男女仍然是區(qū)別年齡來退休，這個間隔是不是還是現(xiàn)在的五歲，也值得關注。
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