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為何退休年齡被延遲?

時間:2021-02-02 14:53:01 社保政策 我要投稿

為何退休年齡被延遲?

  此前無固定標準,2006年河北省才發(fā)文明確

為何退休年齡被延遲?

  1998年4月6日,原河北省勞動廳印發(fā)《〈河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法〉實施細則》冀勞(1998)47號,將職工退休年齡表述為“男60周歲,女干部、女職員55周歲,女工人50周歲”。

  唐山市古冶區(qū)人社局工作人員稱,當年在具體執(zhí)行時,將女性個體勞動者比照“女工人”,制定了50周歲的退休條件。而到2001年時,原勞動和社會保障部將女性靈活就業(yè)年齡明確為55周歲。

  新京報記者了解到,2002年至2005年間,陸續(xù)有參保人員收到的宣傳材料顯示,女性個體戶退休年齡仍被標注為50周歲。對此,前述工作人員解釋稱,原勞動和社會保障部上述文件僅為“原則性、框架性”,具體執(zhí)行以河北省發(fā)文為準。

  新京報記者注意到,直到2006年,河北省人民政府發(fā)布冀政[2006]67號《關于印發(fā)河北省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施意見的通知》,將“從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)的.女參保人員”的退休年齡,明確為“年滿55周歲時方可辦理領取養(yǎng)老金手續(xù)”。

  基于此,2006年起當?shù)厝松绮块T下發(fā)的宣傳材料,修改了退休條件一項。此前,在接受媒體采訪時,唐山市古冶區(qū)人社局社?曝撠熑顺姓J,“宣傳單做得不嚴密”。

  為何未設置“過渡政策”?

  河北省人社廳工作人員稱或與整個社保資金狀況及國家政策相關

  河北省人社廳一名不愿具名的工作人員介紹,河北省推廣靈活就業(yè)人員參保,始于1998年左右,到2001年時,盡管原勞動和社會保障部對于退休年齡已經(jīng)有框架性表述,但由于當時還未有繳納滿15年者,這一政策變動還未產(chǎn)生影響,因此河北省層面出現(xiàn)一段“空白期”。直到2006年,河北省發(fā)布的實施意見中,才加以明確。

  這名工作人員同時坦言,在這一問題上,河北省針對2006年之前參保的靈活就業(yè)人員“缺乏過渡政策”。“如果能劃分一個時間段,對2006年之前和之后的,按照新人新政策,老人老辦法的原則實施,就不會有現(xiàn)在的情況。”

  這樣的過渡政策為何沒有出臺?前述工作人員稱,或與整個社保資金狀況及國家政策相關。

  在接受新京報記者采訪時,唐山市人社局個體科一名工作人員介紹,前后宣傳材料的出入,系因政策變動。目前,國家及河北省層面已經(jīng)有明確的文件表述,這一退休年齡短時間內(nèi)不會再修改。

  上述工作人員稱,對于連續(xù)繳費已滿15年的參保者,已經(jīng)達到申領養(yǎng)老金條件中對于參保年限下限的規(guī)定,因此可以停止繳費,年滿55周歲后申領。

 

 

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