2014年新疆兵團企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案
一、調(diào)整范圍和時間
本次調(diào)整養(yǎng)老金的范圍是2013年12月31日前經(jīng)人力資源社會保障部門批準(zhǔn)正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員及按新兵辦發(fā)〔2010〕21號文件納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的未參保集體企業(yè)退休人員)。
企業(yè)離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的老工人，不列入本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌但仍按機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的.原機關(guān)事業(yè)單位退休人員，不列入本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍。
調(diào)整時間從2014年1月1日起執(zhí)行。
二、普調(diào)辦法和標(biāo)準(zhǔn)
普遍調(diào)整體現(xiàn)公平，并與退休人員繳費年限等因素掛鉤，進一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費激勵機制。
(一)凡符合2014年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月在2013年末基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增發(fā)60元。
(二)退休人員按繳費年限調(diào)整。按照繳費年限每滿1年每月增發(fā)5元的基本養(yǎng)老金。對繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增發(fā)75元。繳費年限不滿1年的按1年計算。繳費年限是指按國家和兵團規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)。
三、傾斜對象和標(biāo)準(zhǔn)
在普調(diào)的基礎(chǔ)上，對2013年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)的企業(yè)高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體，從2014年1月1日起，再按以下標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金：
(一)對年滿70周歲以上的企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。截至2013年12月31日，退休人員年滿70周歲至79周歲的，每人每月增發(fā)45元;年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)55元 。對2014年1月1日以后年滿70周歲的，從年滿70周歲之月起每人每月改按175元的標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金，不再執(zhí)行130元的標(biāo)準(zhǔn);對2014年1月1日以后年滿80周歲的，從年滿80周歲之月起每人每月改按220元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)養(yǎng)老金，不再執(zhí)行165元的標(biāo)準(zhǔn)。
(二)對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。在普調(diào)的基礎(chǔ)上，二類地區(qū)退休人員每人每月另增發(fā)20元;三至四類地區(qū)退休人員每人每月另增發(fā)30元;五至六類地區(qū)退休人員每人每月另增發(fā)40元。
(三)退休人員中原軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整后，其養(yǎng)老金月水平達不到基本養(yǎng)老金平均水平的，可按平均水平計發(fā)。
同時符合上述(一)(二)(三)項的企業(yè)退休人員，可同時增加養(yǎng)老金。
四、資金來源
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，從兵團企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金中解決。
五、保障措施和要求
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨和政府對廣大退休人員的關(guān)懷，社會各界廣泛關(guān)注，企業(yè)退休人員熱切期盼。各師一定要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真實施，并做好宣傳工作，務(wù)必在2014年3月30日之前將本次增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，并于2014年4月10日以前將調(diào)整落實情況匯總上報兵團。
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