烏魯木齊社保繳費有什么新政策?

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　　還沒有申報2016年度社保繳費基數(shù)的參保單位，請盡快前往年檢申報機構補辦繳費基數(shù)申報手續(xù)。否則，5月10日起，市社會保險管理局將按規(guī)定征收社會保險費并加收滯納金。

　　昨日，市社會保險管理局相關人員介紹，加強社會保險費的征繳工作，有利于切實維護參保職工的合法權益。截至2015年底的數(shù)據(jù)顯示，烏魯木齊市參保單位2.87萬家，目前尚有部分單位未按時申報2016年度的繳費基數(shù)。

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的110%確定應當繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期補繳或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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　　社保退休金如何計算

　　計算公式：

　　基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金 個人帳戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金

　　基礎養(yǎng)老金=C1÷12×[20% (H-15)×0.6%]

　　個人帳戶養(yǎng)老金=退休時個人帳戶累計儲存額÷120

　　過渡性養(yǎng)老金=X×建立個人帳戶前的繳費年限×1.2% 調(diào)劑金

　　X=C1÷12n×(A1/C1 A2/C2 A3/C3 ……An/Cn)

　　公式中：

　　X為指數(shù)化月平均繳費工資

　　A1、A2……An 為職工退休前1年、2年……n年的繳費工資

　　C1、C2……Cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資

　　n為企業(yè)和職工共同繳費的實際繳費年限

　　H為全部繳費年限

　　到達法定退休年齡退休的例子

　　某省XX市某職工，女，1957年9月出生，1975年12月參加工作，2007年9月到達50周歲的正常退休年齡，繳費年限31年10個月。個人帳戶累計儲存額13956.87元，本人平均繳費指數(shù)0.9，2005年全市月均社平工資1400.08元，2006年省在崗職工月均工資按1550元計算，50周歲退休個人帳戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)是195。

　　(一)按新辦法計算

　　1、新辦法本人指數(shù)化月均繳費工資：上年全省在崗月均工資×本人平均繳費指數(shù)=1550×0.9=1395元

　　本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/A1 a2/A2 …… an/An)÷N，公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限�，F(xiàn)在通常是以社平工資作為基數(shù),個人按照20%繳納,

　　這樣就是8%記入個人帳戶,工資指數(shù)是1.

　　2、基礎養(yǎng)老金：(上年全省在崗月均工資 本人指數(shù)化月均繳費工資)/2×繳費年限%=(1550 1395)/2×31.83%=468.70元

　　3、個人帳戶養(yǎng)老金：個人帳戶儲存額/個人帳戶計發(fā)月數(shù)=13956.87/195=71.57元

　　4、過渡性養(yǎng)老金：(本人指數(shù)化月均繳費工資×帳戶前繳費年限×1.3%)=1395 ×20.08×1.3%=364.15元

　　5、過渡性調(diào)節(jié)老金：(110 工齡補貼)×70%=(110 32)×70%=99.4元

　　6、新辦法月基本養(yǎng)老金：基礎養(yǎng)老金 個人帳戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 過渡性調(diào)節(jié)金 XX市地方補貼33元=468.70 71.57 364.15 99.4 33=1036.82元

　　(二)按原辦法計算

　　1、老辦法本人指數(shù)化月均繳費工資：2005年全市社會月均工資×本人平均繳費指數(shù)=1400.08×0.9=1260.07元

　　2、基礎養(yǎng)老金：2005年全市社會月均工資×20%=1400.08×20%=280.02元

　　3、個人帳戶養(yǎng)老金：個人帳戶儲存額/120=13956.87/120=116.31元

　　4、過渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月均繳費工資×帳戶前繳費年限×1.4%=1260.07×20.08×1.4%=354.23元

　　5、過渡性調(diào)節(jié)金：110 工齡補貼=110 32=142元

　　6、過渡性補貼：(基礎養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金)×5%=(280.02 354.23)×5%=31.71元

　　7、原辦法月基本養(yǎng)老金：基礎養(yǎng)老金 個人帳戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 過渡性調(diào)節(jié)金 過渡性補貼 XX市地方補貼33元=280.02 116.31 354.23 142 31.71 33=957.27元

　　(三)新老辦法對比，實際養(yǎng)老金

　　1、新辦法高于老辦法：新辦法養(yǎng)老金-老辦法養(yǎng)老金=1036.82-957.27=79.55元

　　2、發(fā)給高出部分的30%：新辦法高出老辦法的養(yǎng)老金×30%=79.55×30%=23.87元(過渡期內(nèi)，按新辦法計算的'基本養(yǎng)老金高于按原辦法計算數(shù)額的高出部分分年度按比例予以封頂限制。即：2006年退休的，發(fā)給高出部分的10%;2007年退休的，發(fā)給高出部分的30%;2008年退休的，發(fā)給高出部分的50%;2009年退休的，發(fā)給高出部分的70%;2010年退休的，發(fā)給高出部分的90%;2011年及以后退休的，完全按新辦法執(zhí)行。)

　　3、實際養(yǎng)老金：原辦法養(yǎng)老金 高出部分的30%=957.27 23.87=981.14元

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