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事業(yè)單位退休獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新政策
在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，就有獨(dú)生子女費(fèi)。下面是小編為大家搜集整理的事業(yè)單位退休獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新政策，希望能對(duì)大家有所幫助！
一、一次性獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象
1996年1月1日至2007年12月31日期間，在本市按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休手續(xù)，且退休時(shí)未享受加發(fā)5%養(yǎng)老金待遇的持證退休人員。 符合以上獎(jiǎng)勵(lì)條件、已死亡的持證退休人員的一次性獎(jiǎng)勵(lì)金，予以補(bǔ)發(fā)。
二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
一次性獎(jiǎng)勵(lì)金的標(biāo)準(zhǔn)為每人人民幣3600元。
三、資金來(lái)源2016事業(yè)單位退休獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新規(guī)。
持證退休人員的一次性獎(jiǎng)勵(lì)資金，按照《省政府關(guān)于對(duì)持獨(dú)生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定，在澄部省屬企業(yè)以及稅收級(jí)次屬中央和省的企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱部省屬企業(yè)），由其自行解決；其他對(duì)象的獎(jiǎng)勵(lì)金先由市財(cái)政統(tǒng)一支付，以后根據(jù)企業(yè)人員具體情況由市財(cái)政、有關(guān)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)、臨港新城分別承擔(dān)。
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女職工退休條件有哪些？
1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工必須達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡；
�、僬Ｍ诵荩耗袧M60周歲，女滿50周歲（長(zhǎng)期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲）；
�、谔厥夤しN提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休；
③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，符合完全喪失勞動(dòng)能力條件的可辦理病退。
2、企業(yè)和職工按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的；
3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上的（其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2008年6月底前達(dá)到退休年齡的繳費(fèi)年限須滿10年以上）。
二、特殊工種提前退休有哪些規(guī)定？
勞動(dòng)人事部1985年3月4日頒布的《關(guān)于改由各主管部門(mén)審批提前退休工種的通知》，對(duì)提前退休工種的標(biāo)準(zhǔn)作了如下規(guī)定：
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人，無(wú)論現(xiàn)在或過(guò)去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法辦理退休；
從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的；
從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的；
從事其有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。
按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法辦理特殊工種提前退休的條件；
從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的；
從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的；
從事其有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。
必須得符合國(guó)家規(guī)定的特殊工種名錄從事“有毒有害”等特殊工種的生產(chǎn)或工勤服務(wù)人員，這類人員可以提前5年退休，即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上。
曾從事兩個(gè)及兩個(gè)以上特殊工種的，可將從事幾個(gè)特殊工種時(shí)間相加。但按最高特殊工種退休條件掌握。比如某職工從事繁重體力勞動(dòng)5年，從事有毒有害工種3年，從事礦山井下工種3年，該職工可按從事繁重體力勞動(dòng)特殊工種退休。
從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年（上述工作崗位以下簡(jiǎn)稱“特殊工種”）。
從業(yè)人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計(jì)時(shí)間達(dá)不到上面任一條規(guī)定年限的，不能辦理退休。
對(duì)原從事特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定的累計(jì)工作年限，而現(xiàn)在管理、技術(shù)崗位工作的人員，政策規(guī)定可以按男年滿55周歲、女年滿45周歲辦理退休。
一般來(lái)講，女職工要想退休的首先年齡要滿足法律規(guī)定的退休年齡，即年滿50周歲，除此之外還需要滿足其他的條件，包括按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上的，這樣才會(huì)允許退休。但如果是針對(duì)特殊工種的話，則法律允許職工提前退休。
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