2017年安徽社保新政策
新的一年開始了我國社會保險的政策又作出了調(diào)整，本次調(diào)整涵蓋了整個社保體系的5個險種與住房公積金，下文是CN人才網(wǎng)小編整理的2017年安徽社保新政策，歡迎閱讀，僅供參考!
記者5月8日從省政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會獲悉，省政府日前印發(fā)《支持技工大省建設若干政策》，提出加快實施人才強省戰(zhàn)略，充分發(fā)揮技工大省建設對制造強省建設的重要支撐作用，促進勞動者高質(zhì)量就業(yè)。
《若干政策》突出技工大省建設對制造強省建設的基礎支撐作用，加大新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和高層次領(lǐng)域的技工培養(yǎng)力度，提高政策支持和資金投入力度，調(diào)動社會各方面積極性，集聚各類優(yōu)質(zhì)資源，從而形成以企業(yè)為主體，以職業(yè)院校為基礎，社會組織廣泛參與，勞動者主動融入的技工大省建設新局面。
據(jù)介紹，《若干政策》共10條，既有技工大省建設的支持政策，也有操作實施層面的具體措施，包括大力推行終身職業(yè)培訓、加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育、實施高技能人才培養(yǎng)工程、擴大人才引進與交流合作、推動技能人才多元評價、發(fā)揮技能競賽引領(lǐng)作用、完善技能人才激勵政策、強化載體平臺支撐作用、深化人才體制機制改革、優(yōu)化技能人才配套服務。
在支持政策方面，我省將推動多元辦學，大力發(fā)展股份制、混合所有制職業(yè)教育辦學形式;建立優(yōu)秀技能人才技能資格越級申報、技能等級直接認定制度;支持符合條件的高技能人才申報工程系列專業(yè)技術(shù)人才職稱評審;建立集約高效的現(xiàn)代職業(yè)教育管理運行體制機制，積極推進企業(yè)技能人才收入分配制度改革;建立技工“藍卡”制度，依托社會保障卡加載標記功能，為技能人才在不同所有制、不同性質(zhì)單位、不同行業(yè)和跨地區(qū)流動中的社會保險關(guān)系接續(xù)提供依據(jù)。完善技能人才落戶政策等。在具體措施方面，將實施精準技能培訓計劃、“海外金藍領(lǐng)援皖”計劃、技師培訓項目;對各地、各有關(guān)部門舉辦的納入年度計劃的省級職業(yè)技能競賽，給予一定額度的賽事補助;建設5個省級示范性公共實訓基地并給予資金支持，探索建設安徽職業(yè)培訓網(wǎng)絡大學等。力爭到2021年，全省技工總量達到550萬人，其中具備高級以上技能水平的技工達到180萬人。
此外，加大對皖北三市、國家和省扶貧開發(fā)工作重點縣(區(qū))的支持，對上述區(qū)域符合條件的項目，獎補資金補助金額上浮20%。
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1、在戶籍所在地繳存養(yǎng)老保險的，退休后在戶籍所在地領(lǐng)取退休金
2、在非戶籍所在地繳存養(yǎng)老保險滿10年以上的，可在該地區(qū)領(lǐng)取退休金(多地同時繳存滿10年的，到最新繳存滿10年地區(qū)領(lǐng)取)
3、在非戶籍所在地多地繳存都不滿10年的，需回戶籍所在地領(lǐng)取退休金
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繳保小提示
1、如果你希望在某個大城市退休，那么你必須提前做好規(guī)劃累計在該城市繳保滿10年，不然你就只能會戶籍所在地退休了
2、就算繳存的金額一樣多但是由于各個城市的平均工資不一樣，從而導致到手的退休金不一樣
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