2017寧夏五險(xiǎn)一金繳納比例表
五險(xiǎn)一金是廣大工薪族非常關(guān)心的一個(gè)話(huà)題，因?yàn)檫@切實(shí)關(guān)系到大家的福利和錢(qián)袋子。以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助!
一、寧夏五險(xiǎn)一金繳納比例
五險(xiǎn)一金的繳納比例國(guó)家對(duì)此有專(zhuān)門(mén)的規(guī)定，它是以繳費(fèi)基數(shù)乘以一定的繳納比例來(lái)繳費(fèi)的，一般情況下，以該員工上一年的工資的平均數(shù)為繳納基數(shù)，根據(jù)以下比例進(jìn)行繳納：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例20%，個(gè)人繳納比例8%
醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例10%，個(gè)人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%
工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人不繳費(fèi)
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)
住房公積金：?jiǎn)挝焕U納比例12%，個(gè)人繳納比例12%
養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
下限2205.45元上限11027.25元
記者采訪(fǎng)了解到，此次調(diào)整是省人社廳、省統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于公布2013年甘肅省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的通知》文件精神確定的。據(jù)悉，2013年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均貨幣工資為44109元，較2012年度的38440元增長(zhǎng)了5669元。隨著此數(shù)據(jù)的'公布，我省2015年度養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限也有了變化。在職職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在60%~300%區(qū)間內(nèi)，按本人上一年度月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。據(jù)此，2015年度全省養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)下限為月平均工資的60%，即(44109÷12)×60%=2205.45元;上限為月平均工資的300%，即(44109÷12)×300%=11027.25元。月平均工資超過(guò)本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)入。
五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)是多少
一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過(guò)市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
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