2017年蕭山社保繳費(fèi)新政策

　　[導(dǎo)讀]：今年蕭山企業(yè)職工最低月繳納社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)由目前的2225.70元上調(diào)至2418.60元。這不僅表示個(gè)人社保費(fèi)支出要增加，更意味著職工享受的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)待遇也將隨之得到提升。

　　今年蕭山企業(yè)職工最低月繳納社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)由目前的2225.70元上調(diào)至2418.60元。這不僅表示個(gè)人社保費(fèi)支出要增加，更意味著職工享受的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)待遇也將隨之得到提升。職工最低月繳費(fèi)基數(shù)2418.60元。筆者了解到，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，各類(lèi)企業(yè)必須在年初將參保職工上年度月平均工資收入按年報(bào)格式如實(shí)申報(bào)（工資按統(tǒng)計(jì)部門(mén)關(guān)于工資總額組成的規(guī)定執(zhí)行，當(dāng)年新成立單位或當(dāng)年新招聘職工按第一個(gè)月工資申報(bào)），并于當(dāng)年3月底前報(bào)送至蕭山社保中心或社保中心下屬各辦事處。企業(yè)上報(bào)職工的繳費(fèi)工資應(yīng)得到職工本人的認(rèn)同，或在單位內(nèi)部張榜公布，公開(kāi)接受職工的監(jiān)督。企業(yè)逾期不報(bào)職工繳費(fèi)工資的，統(tǒng)一按該職工上年末的繳費(fèi)基數(shù)的110%核定，如低于上年全省在崗職工月平均工資60%的，按上年全省在崗職工月平均工資的60%確定，高于上年全省在崗職工月平均工資300%部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

　　按照省人力資源和社會(huì)保障廳日前公布，2014年全省全社會(huì)單位在崗職工年平均工資48372元，比上一年的44513元增加3859元。據(jù)此，蕭山社保中心將根據(jù)企業(yè)年初年報(bào)數(shù)據(jù)核定2015年度職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。經(jīng)核定，今年蕭山職工社會(huì)保險(xiǎn)最低月繳費(fèi)基數(shù)為2418.60元，最高為12093元，比上一年度均有明顯提升。

　　據(jù)了解，截止到今年5月底，蕭山共有29545戶(hù)參保企業(yè)及435356名企業(yè)員工統(tǒng)一啟用新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

　　繳費(fèi)基數(shù)將影響“五險(xiǎn)”待遇社保繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位和參保職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。繳費(fèi)基數(shù)的提高，意味著相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)隨之增加，參保職工享受的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇也因此“水漲船高”。

　　以一名企業(yè)參保職工的.養(yǎng)老待遇為例，如果以最低繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)計(jì)算，職工個(gè)人按8%的比例需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)193.50元（2418.60×8%），比去年最低繳費(fèi)178.10元（2225.70×8%）多繳費(fèi)15.4元。這意味著這名職工的養(yǎng)老個(gè)人賬戶(hù)積累增加，參保職工將來(lái)享受的退休金也會(huì)增加。同樣，醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等社保待遇也會(huì)相應(yīng)增加。

　　蕭山社保中心提醒，繳費(fèi)基數(shù)一旦核定，年中將不做調(diào)整。本次社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，各參保單位須認(rèn)真核對(duì)上報(bào)工資數(shù)，如需調(diào)整的，務(wù)必在6月24日前進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)。在核定2015年度職工繳費(fèi)工資后，7月將啟用核定后的基數(shù)，并對(duì)1-6月的預(yù)收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行調(diào)整。