社保的繳納基數(shù)是怎么計(jì)算的
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。那么社保的繳納基數(shù)是怎么計(jì)算的`？以下僅供參考！
社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)規(guī)則
1、老員工按上年月均工資來申報(bào);
2、新員工按年內(nèi)首月工資來申報(bào)。
注：如果社保基數(shù)和工資不對應(yīng)，在稽查審計(jì)時會有風(fēng)險。
由于我國社會保險實(shí)行屬地化管理，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定相應(yīng)辦法，目前全國各地的社保繳費(fèi)辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%—300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。
一般情況下，社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定公式：
�、偕鐣ｋU基數(shù)=上限
(個人月平均工資≥上限)
�、谏鐣ｋU基數(shù)=職工個人上年月平均工資
�、凵鐣ｋU基數(shù)=下限
(個人月平均工資≤下限)
其中，社會保險繳費(fèi)基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。
舉例
假如某地上年本市職工月平均工資為3000元，現(xiàn)有甲、乙、丙三人，個人的上年月平均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定過程如下：
根據(jù)上年度本市職工月平均工資，可以計(jì)算得出社會保險繳費(fèi)基數(shù)上限為9000元(=3000×300%)，下限為1800元(=3000×60%)。
甲：1500<(3000×60%)，由于甲的個人上年月均工資低于下限，則按下限核定;
乙：5000位于1800和9000元之間，則按實(shí)際個人上年月均工資核定;
丙：10000>(3000×300%)，由于甲的個人上年月均工資高于上限，則按上限核定;
于是，甲乙丙三人本年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)分別為1800元、5000元和9000元。
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