最新暑假社會實踐報告范文

　　xxxx年7月6日，我實踐小組前往舟山老塘山港口碼頭進行了實地考察。我們于早6:30在定海港務(wù)碼頭坐港區(qū)班車出發(fā)，7:40到達(dá)老塘山中轉(zhuǎn)儲運有限責(zé)任公司辦公區(qū)，辦公室xxxx主任熱情接待了我們并帶我們乘車前往碼頭。在車上，xxxx主任向我們大致介紹了老塘山港口的歷史和現(xiàn)今發(fā)展，老塘山港區(qū)是舟山港域最大的公用性綜合港區(qū)，也是最早的舟山港貨運中轉(zhuǎn)基地，其中以煤炭項目為主的二期作業(yè)早在1988年就開始運行。老塘山中轉(zhuǎn)儲運有限責(zé)任公司是隸屬于國有獨資企業(yè)的舟山港務(wù)集團有限公司的控股企業(yè)，公司租賃老塘山二期碼頭（內(nèi)貿(mào)）及承接三期、五期碼頭（外貿(mào)）從事港口裝卸，集港口裝卸、中轉(zhuǎn)、儲運于一體。

　　我們于8：00到達(dá)碼頭作業(yè)區(qū)，碼頭工作3批工人倒班交替工作，24小時晝夜不間斷，此時陽光正烈，碼頭上機械的轟隆聲夾雜著呼呼的海風(fēng)一同襲來，我們五個人佩戴好安全帽同xxxx主任在停泊卸載的`船只前進行調(diào)研，出于公司規(guī)定和安全問題，我們未能走進掌控機器運作的工人工作區(qū)，但在碼頭上，親眼目睹大型機器有程序的卸載、輸送貨物，依然讓我們感觸頗深,這種船對船無需陸域中轉(zhuǎn)的碼頭作業(yè)，不僅效率高，機器設(shè)備和工人資源也可以得到更大程度的優(yōu)化配置。

　　老塘山港口以2期、3期、5期為主要作業(yè)區(qū)，其中2期中轉(zhuǎn)儲運煤炭；3期負(fù)責(zé)糧食的中轉(zhuǎn)，并建有大型糧倉儲備，一部分從長江運往內(nèi)陸，一部分則進行半成品的加工，即中海糧油；5期作業(yè)區(qū)為涉外碼頭，專屬�？客獠�，于xxxx9年試運行，以大宗散貨為主，每年吞吐量達(dá)十幾萬噸。三期、五期碼頭作為該港區(qū)的重點作業(yè)碼頭，為各類散雜貨船舶提供卸載、減載、中轉(zhuǎn)等服務(wù)，是老塘山碼頭最重要的利益增長點。

　　我實踐小組在實地考察中，注意到碼頭工作噪音和粉塵對環(huán)境的影響，在與相關(guān)人員的交談中得知，公司采取了一系列措施進行治理，為避免噪音，碼頭建設(shè)做到遠(yuǎn)離市區(qū)，并在個別地方進行噪音處理；周邊地區(qū)建有防風(fēng)墻，防止礦砂粉塵等隨海風(fēng)進入居民區(qū)，影響環(huán)境。浙江省環(huán)保廳對環(huán)境控制要求極為嚴(yán)格，舟山老塘山中轉(zhuǎn)儲運公司一直享有很高的評價。

　　下午，我們專門采訪了xxxx主任。在采訪中，我們了解到該公司在xxxx7年將政企分開，由國家指導(dǎo)下的計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)型為市場經(jīng)濟，生產(chǎn)效率得到大幅度提高，并且實行公司發(fā)展利潤與員工福利相結(jié)合的計件工資分配制度，多勞多得，提高了工人的積極性。公司在幾年的發(fā)展中秉承“以人為本”的運營管理宗旨，積極完善環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全體系和質(zhì)量管理體系的三大體系認(rèn)證，朝上市公司發(fā)展方向邁進。公司與華電工程等采取技術(shù)合作，對技術(shù)人員進行設(shè)備操作的培訓(xùn)，每年還會派人員去全國各港口進行參觀考察，互相借鑒，共同突破發(fā)展。

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