大學(xué)生紡織公司社會(huì)實(shí)踐總結(jié)
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大學(xué)生紡織公司社會(huì)實(shí)踐總結(jié)
一、實(shí)踐目的：
實(shí)踐單位
射陽贏譽(yù)紡織有限公司，創(chuàng)建于2015年，占地面積約五千平方米，總資產(chǎn)三百余萬元，年產(chǎn)值過千萬，員工上百名.該公司現(xiàn)已擁有五千錠氨綸包芯紗、竹節(jié)紗的生產(chǎn)能力，是紡都射陽生產(chǎn)氨綸包芯紗和竹節(jié)紗的專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。射陽贏譽(yù)紡織有限公司生產(chǎn)的氨綸包芯紗、竹節(jié)紗在江、浙、滬等市場(chǎng)上擁有良好的聲譽(yù)。他們視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)的生命，堅(jiān)持以誠(chéng)信為本、用戶至上的經(jīng)營(yíng)方針，以完善的質(zhì)量保證體系，追求產(chǎn)品系列化、卓越化。為了滿足更多客戶的需求，該公司還為客戶提供加工和定紡各種氨綸包芯紗、竹節(jié)紗的服務(wù)，真正充分為客戶著想。
這次實(shí)踐旨在接觸社會(huì)，熟悉社會(huì)，了解市場(chǎng)的需求，還需要多接觸一些客戶，通過和更多的社會(huì)人士交流，來提高自己的應(yīng)變能力，對(duì)社會(huì)也會(huì)有更深層次的了解。紗廠的活不累，但需要細(xì)心，這也是我選擇這個(gè)公司的一個(gè)原因。雖然這次實(shí)踐可能用不到我的專業(yè)知識(shí)，但它能有助我將來更好的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，細(xì)心不但是學(xué)習(xí)的助手，對(duì)將來工作也會(huì)有莫大的幫助，往往細(xì)節(jié)決定成敗。社會(huì)實(shí)踐也幫助我們更新觀念，吸收新的思想和知識(shí)，更好的明確自己的奮斗目標(biāo)。充分利用暑假來提高自身素質(zhì)，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
二、實(shí)踐內(nèi)容：
1.第一天
實(shí)踐的第一天以熟悉公司環(huán)境為主要目的，到辦公室、生產(chǎn)車間、食堂等地熟悉一下，并認(rèn)識(shí)一下相關(guān)的工作人員，對(duì)整個(gè)工廠的大致情況和工作分配以及生產(chǎn)情況作大致的了解.這一天感覺最深刻的就是生產(chǎn)車間的高溫.廠房?jī)?nèi)的溫度高達(dá)38攝氏度，工人仍然要為了按時(shí)出貨而在車間工作，在加上機(jī)器發(fā)出的噪聲，這種環(huán)境的確讓人難以忍受。公司針對(duì)中午天氣較熱就將工作時(shí)間進(jìn)行重新調(diào)度.將工人分成兩批，一批上夜班，一批上早班.夜班由晚上六點(diǎn)到凌晨?jī)牲c(diǎn)，早班由兩點(diǎn)到十點(diǎn).晚上被安排在臨時(shí)的員工宿舍，這里條件比家里差多了，也就順便鍛煉一下自己的吃苦精神!
2.第二天
公司領(lǐng)導(dǎo)因我初來乍到，也是剛正式接觸社會(huì)的新手，就將我安排在辦公室，負(fù)責(zé)整理文件，辦公室的工作相對(duì)較輕松，而且是商業(yè)辦公的主要地方，我倒能借機(jī)多見識(shí)一些社會(huì)人士，從客戶到工人，形形色色的人到有機(jī)會(huì)碰面，也正好培養(yǎng)自己的溝通能力和表達(dá)能力，學(xué)習(xí)如何與不同階層的人溝通，這些是在學(xué)校里和課堂上學(xué)不到的，只有靠自己在社會(huì)實(shí)踐中積累.一天下來，我大部分的時(shí)間是在看文件，因?yàn)橹挥杏锌蛻艋蚱渌k事情的人來的時(shí)候我才會(huì)拿拿文件，倒倒茶，聽聽談話，做些筆記什么的，其余時(shí)間都只是自己打發(fā)。下午我想了一下，向負(fù)責(zé)人申請(qǐng)空閑時(shí)間到車間走走，負(fù)責(zé)人只叮囑我不要亂碰機(jī)器。車間的溫度真讓我有點(diǎn)受不了，但我不能無功而返!我堅(jiān)持在車間同工人聊天，聽聽他們的心里話，還有一些工作經(jīng)驗(yàn)什么的……
3.第三天
早上我接觸了一些工人上工的問題.有些工人比較年輕，月底拿到工資后就不來上班，出去玩了，公司里怎么都找不到人，打電話到家里也說不知道。有一個(gè)工人無故停工七八天后，打電話給負(fù)責(zé)人問她能不能再來上班，由于公司趕貨缺人也就沒有拒絕，知道她還想上班，就先安慰了兩句，讓她到公司再談?wù)?下午.該員工如約而至，負(fù)責(zé)人堅(jiān)持與其商量簽訂勞動(dòng)合同，保證不發(fā)生類似的情況.
4.第四天
這天是事情最多最亂的一天，由于天氣較熱，工人集體要求漲工資或者發(fā)點(diǎn)福利.副總都沒有辦法，就報(bào)告總經(jīng)理.經(jīng)指示此問題得以妥善解決.從總經(jīng)理的解決方法中，我更加懂得這個(gè)道理----一個(gè)巴掌拍不響.對(duì)于工人集體起哄的情況我們不是沒有辦法，首先不能急，不能慌，天塌不下來，不能他們說怎樣就怎樣.應(yīng)該先敷衍工人一下，說一些比較活得話，讓工人繼續(xù)上班.起哄的往往就是幾個(gè)帶頭的，大多數(shù)人都抱著觀望態(tài)度，其實(shí)他們心里一點(diǎn)把握都沒有，而且他們也很重視當(dāng)前的工作，不會(huì)輕易的不做了的.所以我們應(yīng)該分散開來，先執(zhí)行敷衍著政策，事后再兩三個(gè)兩三個(gè)找工人談心，問問他們心里的想法.對(duì)于工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)的工人予以加薪.這次起哄就是經(jīng)營(yíng)管理方面的問題了，雖然我不是學(xué)習(xí)工商管理的，但是多學(xué)習(xí)一點(diǎn)知識(shí)，多積累一些經(jīng)驗(yàn)總是有百利而無一害的.
5.第五天
由于即將離開，還真有點(diǎn)舍不得。我在這里新交了一個(gè)朋友，她只比我大一歲，可能因?yàn)槟挲g相仿，我們比較談得來，好多問題都是她幫我解決的。她是這里的一名普通員工，跟著她媽媽來這個(gè)企業(yè)的，她媽媽是這里的老工人了，是企業(yè)成立后的第一批招的工人。上午將辦公室又收拾了一下，中午請(qǐng)我得新朋友吃了一頓飯，感謝她這幾天對(duì)我得照顧，沒有她的帶領(lǐng)我不會(huì)接觸到那么多德東西，在她的指引下，我得以深入工人內(nèi)部，體會(huì)到更為真實(shí)的工人內(nèi)心的想法.沒有她的幫助我很難順利完成此次社會(huì)實(shí)踐，也不會(huì)有如此深刻如此真切地感受.中午也將行李收拾了一下，也沒有太多東西需要收拾.下午就借用辦公室的電腦寫我得社會(huì)實(shí)踐報(bào)告.這一天也就這么過去了.
回家后，我重新回想了一下這幾天的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，又有了一些新的想法，就將我得社會(huì)實(shí)踐報(bào)告重新修改了一下，加入我的一些新的感想，完善一下報(bào)告.
三、實(shí)踐結(jié)果：
經(jīng)過五天的實(shí)踐，我通過自身體驗(yàn)和他人口述等方式，了解了該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式.對(duì)該企業(yè)的發(fā)展方向也有一定的預(yù)見.因其產(chǎn)品----紗布是一種相對(duì)比較特別的產(chǎn)品，生產(chǎn)車間不但要防火而且要防潮，防火很顯然，紗布易燃，尤其是在高溫天氣;防潮是因?yàn)榧啿荚诔睗穹e壓的情況下容易發(fā)霉。由此及彼，任何一種產(chǎn)品都有需要特別注意的地方，意識(shí)到這一點(diǎn)我也不枉此行.到企業(yè)進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐的目的不是賺錢，我的目的是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，雖然此次實(shí)踐沒有用到我的專業(yè)知識(shí)，但我相信任何一個(gè)企業(yè)都有值得的學(xué)習(xí)的地方，這種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)是珍貴的，這種接觸社會(huì)的方式也是我們大學(xué)生首選的，我們大部分人還不具備直接走上社會(huì)的能力，通過實(shí)踐，我們接觸了一個(gè)小社會(huì)，這樣的實(shí)踐對(duì)我們將來找工作也是有益無害.
四、實(shí)踐總結(jié)：
1.人際關(guān)系方面:
1)工人與工人之間
工人與工人之間是共同合作的關(guān)系，彼此應(yīng)該互相關(guān)心，互相幫忙，團(tuán)結(jié)一致.技工是工人當(dāng)中比較特殊的群體，他們掌握技術(shù)的核心，表面上工資較高，工作量小，受人尊敬，往往會(huì)引起一系列的問題.就技工本身而言，容易驕傲自滿，不思進(jìn)取，歧視普通工人;就普通工人而言，容易妒忌技工，心有不甘，比較自卑的人甚至自暴自棄.所以工人之間的'關(guān)系是企業(yè)家必須重視的問題之一.
2)工人與經(jīng)理之間
工人是經(jīng)理的管理對(duì)象，但工人也能說成是經(jīng)理的衣食父母.總經(jīng)理是企業(yè)的領(lǐng)頭人，決定各項(xiàng)工作的方向和政策的可行性，而經(jīng)理是政策的執(zhí)行者是帶領(lǐng)工人工作監(jiān)督工人工作的人，所以沒有工人創(chuàng)造利潤(rùn)，企業(yè)是無法生存下去的，所以工人也能說成是經(jīng)理的衣食父母，正如城里人離不開農(nóng)村人一樣.人都是有脾氣的，經(jīng)理有工人也有.所以經(jīng)理要注意自己的行事發(fā)式，說話用詞，有時(shí)候生氣發(fā)脾氣也不是不可，但凡事都要有個(gè)度，不能超越這個(gè)度，不能傷害到工人的自尊，出現(xiàn)問題不能胡亂指責(zé)，要弄清實(shí)際情況，再做出相應(yīng)的懲罰，這樣才能人心歸向.
2.生產(chǎn)關(guān)系方面
工人是生產(chǎn)的基礎(chǔ)，工人的積極性是企業(yè)興隆的必備因素.有關(guān)人員因該多從工人的角度去看待問題，給工人創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，提供一些可行的政策，類如滿勤獎(jiǎng)，來提高工人的生產(chǎn)積極性.反之作為工人要為企業(yè)的利益著想，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，不能想上班就上班，不想去就不去.和諧的生產(chǎn)關(guān)系是一個(gè)企業(yè)的興盛的不竭動(dòng)力.
此次社會(huì)實(shí)踐讓我受益匪淺，大到一個(gè)國(guó)家，一個(gè)企業(yè)，小到一個(gè)人做事都要有計(jì)劃，按照計(jì)劃辦事，不能憑個(gè)人的感覺，遇到突發(fā)情況，應(yīng)該立刻修改計(jì)劃。對(duì)于書中自有黃金屋的古訓(xùn)我們不能一味的否定，我們求學(xué)要帶著明確的目標(biāo)，有了目標(biāo)就有了奮斗的方向，我們的人生之路也就能少繞一點(diǎn)彎路，盡早到達(dá)我們理想的彼岸