大學生大學暑期社會實踐報告
大學生就業(yè)難這一社會問題的癥結(jié)何在，經(jīng)過一個假期的調(diào)查和了解，我認為主要有以下幾個原因：
專業(yè)面太窄;缺乏社會關系;信息不足;性別歧視。
據(jù)了解，在填寫了試用期月均凈收入的學生中，不含社會保險的男生月均凈收入為1915元，女生為1820元;轉(zhuǎn)正后月均凈收入男生為2706元，女生為2441元。進一步分析發(fā)現(xiàn)，校際差異大于性別差異，名校女生的收入最高，試用期與轉(zhuǎn)正后月均凈收入分別為3291元與3975元;而同校男生為3012元與3670元。如果我們將名校女生中一名到國外就業(yè)、月收入高達15000元去掉后，女生月均凈收入跌至2974元和3660元，低于同校男生，但仍明顯高于其他9所高校的`男生與女生。
而在校大學生，擇業(yè)觀念認為應該一步到位，有固定收入只有22.89%，先就業(yè)，后擇業(yè)的則有65.26%而認為應該繼續(xù)深造11有9.33% ，而自主創(chuàng)業(yè)則占2.55%;在校大學生大部分認為自己應該具有溝通協(xié)調(diào)能力占(17.16%)，認為應具有承受壓力、克服困難的能力的占14.80%，相關工作或?qū)嵙暯?jīng)驗為31.96%，專業(yè)知識和技能為29.0%;
在校大學生認為培養(yǎng)和獲得社會適應能力與工作能力的有效途徑是社會兼職與進行專業(yè)實習;
現(xiàn)在大學生認為最有效的求職途徑是通過家庭和個人社會關系、托熟人(44.19%)，而他們認為解決就業(yè)問題的有效方法是在大學期間重視自身能力的全面培養(yǎng)(53.85%);并且現(xiàn)在大學生找工作主要考慮的事個人發(fā)展機會，而并不是地域與薪酬及福利。
為提高畢業(yè)生的就業(yè)率，應大力加強哪些方面的工作?給大學生更多實踐機會;高校應根據(jù)市場需求培養(yǎng)學生;提供更多的就業(yè)信息;規(guī)范就業(yè)市場，制止憑關系、走后門等不公平現(xiàn)象。
作為一名大學生，“堅決拼一個美好的未來”是他們的目標。通過這次調(diào)查，我認為應該盡早培養(yǎng)就業(yè)思想，為自己的將來打好基礎，才能真正為就業(yè)做好準備。
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