轉(zhuǎn)眼之間大三已在指間流走，我們躲在象牙塔里似乎已經(jīng)結(jié)束了，可是對于自己能否適應(yīng)這個復(fù)雜多變的社會的需要，平時在課本上學(xué)習(xí)的理論知識能否跟實際工作很好的結(jié)合，心里始終存在疑慮。帶著這樣復(fù)雜的心情，我開始了自己的實習(xí)之旅。 2013年7月14日至7月26日期間，我在利安達(dá)會計師事務(wù)所管理咨詢二部進(jìn)行了實習(xí)，在實習(xí)期間，我與另外兩名同學(xué)一起跟隨部門員工主要承做了兩家中國公司準(zhǔn)備合并在美國上市的會計報表轉(zhuǎn)換業(yè)務(wù)。我配合該部門的一名員工負(fù)責(zé)長期投資固定資產(chǎn)、各項費用和減值等報表項目的轉(zhuǎn)換工作。通過兩周的實習(xí)，在部門領(lǐng)導(dǎo)和員工的細(xì)心教導(dǎo)下，我收獲了很多，現(xiàn)在將實習(xí)的情況進(jìn)行簡單的總結(jié)：

　　一.對專業(yè)知識的加深。

　　(1)會計是一門求實的科學(xué)，使我增強(qiáng)了責(zé)任感。本次實習(xí)期間承做的是未來將在美國上市的中國公司，現(xiàn)在可以看到的是有很多潛在的投資人，這些潛在的投資人都需要依據(jù)企業(yè)的財務(wù)報告，對財務(wù)報告進(jìn)行分析和判斷，以評估企業(yè)未來的資產(chǎn)狀況和獲利能力，最終決定是否投資和以什么樣的價格投資。如此一來，財務(wù)報告的真實性顯得尤為重要，而財務(wù)報告的真實與否，衡量的標(biāo)準(zhǔn)就是公認(rèn)會計準(zhǔn)則。符合公認(rèn)會計準(zhǔn)則的財務(wù)報告，才能讓報告使用者做出正確的判斷，使得投資人在未來可以在保證投出資產(chǎn)安全的情況下，獲得希望的收益，而企業(yè)才能最大化的體現(xiàn)自身的價值。否則，可能出現(xiàn)兩個結(jié)果，第一是投資人不但無法得到希望的收益，甚至投出的資產(chǎn)都不能全額收回，最終會導(dǎo)致企業(yè)無法正常經(jīng)營，企業(yè)所有者還要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二是企業(yè)無法最大的融到資金，甚至投資人需要度讓過多的利益來換取企業(yè)發(fā)展所需要的資金，企業(yè)的所有者由此蒙受了不應(yīng)有的損失。

　　因此，我對于自己的工作的重要性有了更深的理解，同時在工作中也更加的小心翼翼，害怕自己的小小失誤使公司蒙受損失。這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度在任何的工作中都是必不可少的，所以這為我以后踏入社會上好了第一課。

　　(2)“實質(zhì)重于形式”。開始我的理解是會計的確認(rèn)、計量不應(yīng)該以法律形式為依據(jù)。通過配合部門員工承做長期投資報表項目轉(zhuǎn)換的過程，我直觀的理解這句話的真正含義。公司正在使用的一項固定資產(chǎn)，由于出于公司自身的需要，購置發(fā)票的抬頭是公司的一名高級管理人員，而該員工向企業(yè)簽署了一份承諾函，承諾放棄對該項資產(chǎn)的一切權(quán)利，同時也不承擔(dān)任何的義務(wù)，所有權(quán)利和義務(wù)歸公司所有。在我的認(rèn)知中，因為該資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)不屬于公司，所以該項資產(chǎn)不應(yīng)該確認(rèn)為公司的資產(chǎn)。

　　經(jīng)過部門員工的解釋，讓我真正理解了“實質(zhì)重于形式”的真正含義。資產(chǎn)的確認(rèn)依據(jù)主要包括所有權(quán)歸公司所有，能夠為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，其價值可以用貨幣計量。對于這項資產(chǎn)，使用該資產(chǎn)確實為公司帶來了有形或無形的經(jīng)濟(jì)利益，該資產(chǎn)也能夠用貨幣計量。關(guān)于所有權(quán)，在法律上所有權(quán)被分為產(chǎn)權(quán)、使用權(quán)和處置權(quán)，雖然表面看，公司對該資產(chǎn)不具備產(chǎn)權(quán)，導(dǎo)致使用權(quán)和處置權(quán)無法認(rèn)定為公司所有，但是通過那一紙承諾，已經(jīng)將一切權(quán)利明確的轉(zhuǎn)移給公司，經(jīng)過咨詢法律專家，該承諾具有法律效力，也就是說公司對該資產(chǎn)具有實際的產(chǎn)權(quán)、使用權(quán)和處置權(quán)，同時公司也對該資產(chǎn)承擔(dān)這全部義務(wù)，因此公司在會計上應(yīng)該確認(rèn)該項資產(chǎn)。

　　公司在報告期內(nèi)收購了一家外商投資企業(yè)，并進(jìn)行了股權(quán)的變更，從表面看，這是一宗并購交易。但是深入了解發(fā)現(xiàn)，公司收購該企業(yè)的真實目的是為了享受外商投資企業(yè)免稅政策。該企業(yè)因未出資到位已經(jīng)面臨被工商行政管理部門吊銷的處罰。公司并未為取得該項長期投資支付對價。公司是通過給該企業(yè)注資的形式取得了該長期投資。此后對該企業(yè)的經(jīng)營范圍等進(jìn)行了顛覆性的變更，以適應(yīng)公司的經(jīng)營種類。

　　根據(jù)這些事實，對是否適用并購會計進(jìn)行了討論。討論過程是，第一，該企業(yè)自成立以來一直沒有注資到位，亦沒有任何的經(jīng)營活動，就是國際上俗稱的殼公司。第二，由于該企業(yè)是一個殼公司，自身沒有任何的資產(chǎn)，也就不存在公允價值。第三，由于公司取得該項長期投資的目的是為了利用其合理避稅，該企業(yè)同時可以被成為是“特殊目的公司”，該企業(yè)的價值無法用貨幣計量。第四，公司對該企業(yè)將進(jìn)行徹底的改組，原來該企業(yè)可能存在的無形資產(chǎn)，不會給公司帶來任何的經(jīng)濟(jì)利益。因此在會計上不能被認(rèn)定為是一宗并購交易，而應(yīng)該認(rèn)定為是一種變相的新設(shè)。這個判斷的結(jié)果是公司對該長期投資以實際付出資產(chǎn)的賬面價值計量，而非以該企業(yè)的公允價值計量。

　　由此我深深認(rèn)識到，“實質(zhì)重于形式”對會計的重要性，任何經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，如果只憑其外在的形式進(jìn)行會計處理，很多時候都會導(dǎo)致會計信息的失真，只有揪其實質(zhì)，才能真正理解經(jīng)濟(jì)活動實質(zhì);只有根據(jù)真實的經(jīng)濟(jì)實質(zhì)，才能準(zhǔn)確的運用公認(rèn)會計準(zhǔn)則進(jìn)行相應(yīng)的會計處理;只用準(zhǔn)確的運用公認(rèn)會計準(zhǔn)則進(jìn)行會計處理，才能反映真實的會計信息;只有逐項反映真實的會計信息，才能確保財務(wù)報告的真實。

　　(3)對公允價值有了更深的理解。公允價值的引入，源于一個基本的經(jīng)濟(jì)理念，那就是任何的交易都應(yīng)該建立在公平的基礎(chǔ)上，因此才出現(xiàn)反不正當(dāng)競爭、壟斷等法律、法規(guī)，其目的就是營造公平的經(jīng)營環(huán)境。在會計上，如果存在不公平的交易，就會導(dǎo)致兩個問題的出現(xiàn)：第一，某些企業(yè)利用不公平的交易，粉飾自身的經(jīng)營成果。第二，由于存在不公平的交易，導(dǎo)致部分企業(yè)的經(jīng)營狀況被低估。為了避免這種問題的出現(xiàn)，引用了公允價值的概念。美國公認(rèn)會計準(zhǔn)則公允價值定義的核心是，獨立的交易雙方在沒有明顯的利益侵害的前提下，其交易價格就是公允價值。為了便于操作，避免可能出現(xiàn)問題的發(fā)生，在資本市場非常發(fā)達(dá)的美國，公允價值首選公開交易市場的價格;其次是獨立交易雙方，其交易價格有確實的證據(jù)表明沒有侵害雙方中任何一方的利益，該價格就是公允價值;再次是經(jīng)過獨立第三方根據(jù)公認(rèn)的方法評估的結(jié)果作為公允價值等等。在美國公認(rèn)會計準(zhǔn)則中，對于公允價值的定義明確規(guī)定了，交易雙方存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的，其交易價格不能被直接確認(rèn)為公允價值。這些處處都明確的表明這個會計理念。

　　實習(xí)過程中，公司的一個并購交易，使我對公允價值在實際業(yè)務(wù)的會計處理有了感性認(rèn)識。公司在報告期內(nèi)收購了一家內(nèi)資非上市公司。經(jīng)過了解，公司收購該內(nèi)資公司的目的，是兩公司的經(jīng)營范圍、生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品類型和客戶非常相近，已經(jīng)成為公司的競爭對手，為了減少競爭，公司所有者決定收購該內(nèi)資公司。內(nèi)資公司系非上市公司，沒有公開交易價格。沒有任何的證據(jù)表明受讓雙方存在關(guān)系�；�于這些事實，部門負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理和部門員工，經(jīng)過反復(fù)的討論，認(rèn)定該交易為并購，適用與并購會計，且交易價格被確認(rèn)為公允價值。在會計處理過程中，公允價值在各項資產(chǎn)之間進(jìn)行分配，成為整個并購會計中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。我配合部門員工，負(fù)責(zé)公允價值在固定資產(chǎn)間進(jìn)行分配，在部門員工的指導(dǎo)下，我運用Excel編制了一個表格，列出各項固定資產(chǎn)的明細(xì)，根據(jù)各項固定資產(chǎn)的賬面成本占固定資產(chǎn)的比例，分配了公允價值。

　　(4)初步了解了中、美會計準(zhǔn)則的差異。在工作過程中，部門員工詳細(xì)的講解了并購會計，使我了解倒了中美會計準(zhǔn)則最重要的差異是在美國于并購會計的準(zhǔn)則中，有一個特殊的會計處理方法，就是“下推會計”，其實質(zhì)就是當(dāng)母公司持有被投資企業(yè)的股權(quán)超過97%時，母公司賬面的商譽(yù)，需要下推到被投資企業(yè)。在中國會計準(zhǔn)則中沒有相關(guān)的規(guī)定，也就是說，如果當(dāng)母公司持有被投資企業(yè)的股權(quán)超過97%時，在美國公認(rèn)會計準(zhǔn)則下，支付對價與公允價值之間的差額需要下推到被投資企業(yè)，而在中國會計準(zhǔn)則下，當(dāng)母公司持有被投資企業(yè)的股權(quán)超過97%時，支付對價與公允價值之間的差額無需下推到被投資企業(yè)。本次雖然沒有涉及下推會計，但是我認(rèn)真的看過了相關(guān)的工作底稿，理解了下推會計的具體處理。

　　經(jīng)過這次實習(xí)，我深深認(rèn)識到，長期投資是會計中最難的環(huán)節(jié)，特別是在美國公認(rèn)會計準(zhǔn)則下，其復(fù)雜程度難以想象，同時我也感覺自己的知識嚴(yán)重不足。我在實習(xí)期間經(jīng)常聽到部門經(jīng)理和項目經(jīng)理經(jīng)常談到在未來上市過程中，會涉及到“重組”、“并購”、“平移”、“反向并購”、“可轉(zhuǎn)換經(jīng)濟(jì)利益實體”。我私下請教了部門員工，他給我做了詳細(xì)的解釋，但是我還是一知半解，只能說了解了一點點皮毛。至于不同的方式還需要采用不同的會計處理方法，我真的沒有任何的概念。我發(fā)現(xiàn)針對長期投資，我還有很多很多的知識要學(xué)習(xí)和完善。

　　(5)內(nèi)部控制是現(xiàn)代企業(yè)成功管理的重要體系。我在平時的學(xué)習(xí)過程中，注意到目前中國會計界越來越重視企業(yè)的內(nèi)部控制。2008年6月28日財政部會同證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會制定了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，自2009年7月1日起在上市公司范圍內(nèi)施行，鼓勵非上市的大中型企業(yè)執(zhí)行，標(biāo)志著我國企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)取得了重大的進(jìn)展。但是我始終沒有理解內(nèi)部控制與財務(wù)報告的關(guān)系。在實習(xí)過程中，我才真正理解內(nèi)部控制對財務(wù)報告的重要性。首先沒有完善的內(nèi)部控制，無法保證經(jīng)濟(jì)資源的合理利用。其次沒有完善的內(nèi)部控制，很可能造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。再次沒有完善的內(nèi)部控制，無法保證資產(chǎn)的安全。最后沒有完善的內(nèi)部控制，加大了財務(wù)報告錯報、漏報的風(fēng)險。就以本次我配合部門員工承做固定資產(chǎn)為例，沒有完善的固定資產(chǎn)購置內(nèi)部控制，公司很可能會盲目甚至重復(fù)購置固定資產(chǎn)，無法保證工資經(jīng)濟(jì)資源的合理利用，造成經(jīng)濟(jì)資源的閑置和浪費。另外公司可能在沒有進(jìn)行價格比較的情況下購置固定資產(chǎn)，很可能以過高的價格購置固定資產(chǎn)，同時給營私舞弊制造了溫床，導(dǎo)致公司遭受不必要的經(jīng)濟(jì)損失。沒有完善的固定資產(chǎn)保管和檢查內(nèi)部控制，很可能出現(xiàn)資產(chǎn)過度使用，沒有妥善保管，甚至丟失等問題的出現(xiàn)，給公司造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。沒有完善的固定資產(chǎn)價值檢查內(nèi)部控制，很可能出現(xiàn)資產(chǎn)價值失真的問題。這一系列問題的出現(xiàn)，最終導(dǎo)致的結(jié)果就是財務(wù)報告披露的固定資產(chǎn)價值失真，致使報告使用人錯誤的估計公司的財務(wù)狀況，最終做出錯誤的判斷。

　　在這次實習(xí)過程中，我配合部門員工使用訪談、檢查等審計手段，對公司固定資產(chǎn)內(nèi)部控制進(jìn)行了全面的測試，并對公司的內(nèi)部控制做出整體評價，對公司內(nèi)部控制中存在的不足提出意見和建議。

　　通過實習(xí)，我深深的認(rèn)識到，內(nèi)部控制是一個體系或者稱之為環(huán)境。內(nèi)部控制不是一個部門或者一個人能夠完成的，需要的是公司各部門和全體員工協(xié)作，明確的權(quán)利和義務(wù)，暢通快速的信息傳遞，才能夠完成的。內(nèi)部控制的關(guān)鍵在于在公司眾多的業(yè)務(wù)流程中，找到或者設(shè)計可能出現(xiàn)紕漏的控制點，對這些控制點實施有效的控制�？刂频年P(guān)鍵在于相互牽制，建立有效的內(nèi)部稽核。評價一個公司內(nèi)部控制的好與壞，通常從兩個方面進(jìn)行評估，第一是內(nèi)部控制制度的全面和適用性，第二是內(nèi)部控制制度執(zhí)行的有效性。簡單的說，內(nèi)部控制制度必須符合公司的實際情況，不留“死角”。在執(zhí)行過程中嚴(yán)格做到“有法可依、有法必依”。目前比較流行的內(nèi)部控制通常采用計算機(jī)體統(tǒng)進(jìn)行控制和執(zhí)行，也就是我們俗稱的“ERP系統(tǒng)”。使用ERP系統(tǒng)的優(yōu)點在于避免了認(rèn)為因素對內(nèi)部控制的影響，信息傳遞速度快、失真率低，可以節(jié)約管理成本。

　　二.對人生態(tài)度的感悟。

　　(1)團(tuán)隊合作，與人溝通，才能收獲更多。承接的兩項工作都是由公司的一個團(tuán)隊負(fù)責(zé)的，在這個團(tuán)隊里，每個人都是不可或缺的一份子，每個人都有明確的分工，同時各部分之間還需要相互配合，共同努力才能把一件事做好。在這種配合中，溝通就顯得尤為重要，它是一種能力和技巧，運用得當(dāng)就會使事情事半功倍，而問題也能在一種輕松和諧的氛圍里得到解決。在學(xué)校里，我算一個能說善變的人，無論是跟老師還是同學(xué)，或是同事，自己都能夠應(yīng)付自如，但是到了實習(xí)單位，突然之間的環(huán)境轉(zhuǎn)換卻讓我有些不知所措，不知道怎么去與比自己大那么多的長輩去交流，那么多的專業(yè)知識也不知道怎么表達(dá)出來，因此工作中走了很多彎路。吃了幾次虧之后我開始反省，并決心積極主動地請教前輩，跟同事交流，放下自己的大學(xué)生架子。果然后來就能很好的與同事相處了，工作似乎也變得輕松了一些。

　　(2)耐心和對工作的熱情才能撞出成功的火花。激情和耐心，看似兩種完全不同的東西，卻能通過我們自身的融合，成為成功路上的兩把鑰匙。有了激情，我們便對工作充滿熱情，愿意為共同的目標(biāo)奮斗;有了耐心，我們便會細(xì)致對待工作，力求做好每個細(xì)節(jié)，精益求精。激情與耐心互補(bǔ)促進(jìn)，才能撞出最美麗的火花，工作才能做到最好。初到公司時，總有一種居高臨下的心理，總覺得占用放假的時間出來實習(xí)，還要看別人的眼色行事，做不好還要挨罵，心理壓力很大，因此開始的幾天我總在抱怨，跟朋友，家人，對每件事都不滿。又加上對會計業(yè)務(wù)不熟悉，老是碰壁，心情越加的煩躁。經(jīng)過自我的調(diào)節(jié)，還有家人的鼓勵，終于明白，不是每件事情都會順自己的心意而發(fā)生，人生中有很多事情都不由得我們選擇，關(guān)鍵在于在遇到自己不喜歡不順心的事的時候，以什么樣的心態(tài)去面對，積極面對就會讓事情在你輕松的心情中進(jìn)行，而消極面對只能使你心情更郁悶，事情的結(jié)果可想而知了。所以在遇到不喜歡的工作的時候，就要努力建立自己的興趣，讓自己喜歡上工作，其次就要有耐心的促進(jìn)，把每件工作都落到實處。

　　實習(xí)的日子很短暫，但它為我踏入社會上了很重要的一課，是我人生當(dāng)中非常重要的一次經(jīng)歷，我會把這次經(jīng)歷中學(xué)到的當(dāng)成人生的財富，并且好好的運用這筆財富，創(chuàng)造人生更大的財富。

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