銷售的實習目的

　　人力資源實習目的一：

　　將學習的理論知識運用于實踐當中，反過來還能檢驗書本上理論的正確性，有利于融會貫通。同時，也能開拓視野，完善自己的知識結構，達到鍛煉能力的目的。讓我們對本專業(yè)知識形成一個客觀，理性的認識，從而不與社會現(xiàn)實相脫節(jié)。參觀、學習企業(yè)的生產、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓，有利于加深對現(xiàn)代企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀的了解，加深對企業(yè)管理活動的感性和理性認識，并通過實習調研活動，鍛煉分析實際問題的能力，培養(yǎng)認真、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實踐經驗。

　　人力資源實習目的二：

　　1、了解和掌握本專業(yè)基本的人力資源管理實踐知識，印證、鞏固和豐富已學過的專業(yè)知識，以達到理論聯(lián)系實際的目的，為以后繼續(xù)學習專業(yè)知識，進行工作打下理論基礎。

　　2、通過實踐掌握人力資源管理中的工作分析、員工招聘與選拔、勞動關系管理、薪酬與福利管理、員工培訓與開發(fā)、績效考評、人事素質測評等基本職業(yè)能。

　　3、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī);激發(fā)學生熱愛自己所學的專業(yè)，培養(yǎng)學生的團隊精神，使其具有較強的語言和文字表達、人際溝通、組織協(xié)調的能力。

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